李想教你如何构建信任感,本条价值2000元
2017-03-09 13:26 李想

李想教你如何构建信任感,本条价值2000元

没有信任的建立,就不可能有好的结果。

i黑马讯 3月9日消息 今日上午,李想在个人微博发文,讲述他对如何构建领导力的观点,黑马哥觉得短小精悍很有价值,获取独家授权发布。

近一个月,李想成为“微博问答”的重度用户,平均每条问答的价值2000元,对于这篇文章,李想强调就不做成收费问答了,希望对更多创业者有所帮助。

文 | 李想

领导力的方法论之一:信任的建立

我们能看到很多不好的现象,夫妻双方有亲情,没信任;领导和下属有层级,没信任。大部分人只能和沟通能力比自己强的人,以及性格相似的人建立信任,遇到和自己不同的人就歇菜,各种相互猜疑和指责。在今天的社会,没有信任的建立,就不可能有好的结果。

建立信任第一重要的是:听。这是绝大多数人都做不到的,大多数人只想表达,根本不听,所能够汇集的价值(一个人的价值=个人能力+可汇集的一切价值)也就只有自己苦干了,所以注定碌碌无为。聋子基本上都是哑巴,不会听的人表达的基本上都绕来绕去、废话连篇。想要有领导力,会听比什么都重要。

如何听?1、用心听,用不用心对方百分之百可以感受到。2、通过提问让对方说出来更多的有效信息,避免绕来绕去。3、别听现象和情绪,用心听出对方的感受和目的。

能做到这三点(这算是快速达到【初级知己】的方法),基本上就打下了信任的基础,且可以和任何不同的人沟通、建立信任,只要你有这方面的需求。

工作中的下级、上级、同级,还有外部合作伙伴。生活中的另外一半、长辈、孩子、朋友。你不可能和所有人建立信任,但是可以搞定大多数,且变得更幸福。

李想
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