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【融资快讯】
1、唯寻国际教育完成A轮融资，2019年目标营收2亿元
国际课程培训品牌唯寻国际教育今日对外宣布，已于近期完成数千万元A轮融资，本轮融资由涌铧投资领投，多鲸资本担任本次融资独家财务顾问。创始人兼CEO潘田翰表示，本轮融资将主要用于开发国际教育优质教辅产品，完善标准化教研体系与教师培训。
唯寻国际教育成立于2011年，团队主要源自牛津、剑桥、美国常春藤等世界精英学府，专注于为国际学校的中学生提供A-Level /IB/AP的全学科在线辅导，包括数理化、经济、历史、心理、文学、哲学等18门学科，并提供英美顶尖大学笔试、面试以及国际竞赛培训。根据官网最新信息，公司成立至今的8年内帮助超1000位学员进入了世界排名Top50的名校。2018年唯寻团队再次刷新纪录，以71位牛剑录取霸榜（牛津38位，剑桥33位），独占全国总录取人数的40%。
2、智勇教育获数千万A轮融资，与精锐达成合作
2月28日，青少年科创教育品牌智勇教育宣布完成来自德晖资本的数千万元A轮融资。此轮融资资金，将主要用于基础硬件建设、主力人才储备以及产品课程开发。
据悉，智勇教育创立于2014年，是一家以深耕青少年科学创新教育领域的培训机构。目前，智勇教育平台上，已经覆盖了从小学、初中到高中的科学素养系列课程。除此之外，智勇还为学校及企事业单位提供科学实践活动策划、拓展型创新课程研发、教材编写、师资培训、实验室环境建设与运营等服务。
3、积木宝贝完成数千万A+轮融资，专注建构科学早教体系
近日，“科学早教”机构“积木宝贝”宣布完成数千万元A+轮融资，本轮融资由中南传媒旗下泊富文化产业基金领投，和信资本担任独家财务顾问。
据悉，“积木宝贝”是国内知名早教机构，拥有会员近10万人，全国已开门店数超过150家，是国内首个提出“体能、智能和心理三维平衡发展”早教理念、强调儿童心理建构与拓展及家庭育儿示范理念的头部早教品牌。据了解，作为科学早教IP内容生产和提供商，积木宝贝构建了“科学早教”内容传播体系，至今上线了5000集育儿视频内容、6000集音频内容、20000篇育儿文章。
4、友道学院获得A轮融资，太和东方领投，瑞安基金、思弘资本参投
近日，太和东方作为智联友道PRE-A轮新进股东，追加领投本次智联友道A轮融资，参与本次融资的投资方还有瑞安基金和思弘资本等。
友道学院依托信息技术，本科院校、职业院校理工科类专业提供IT教育和轨道交通教育实践教学解决方案，以“互联网+”电子信息大类和“轨道交通”专业大类等方向人才培养为目标，与院校深度融合，从人才培养、实训基地建设、专业建设、实验室建设到实习实训，定向培养、个性化人才培养、企业定制培养等多方面提供解决方案。北京智联友道科技有限公司旗下。
5、“我的班”获2000万元Pre-A轮融资
家校互通底层平台“我的班”（杭州沃的班教育科技有限公司）近日完成了弘帆资本2000万元Pre-A轮融资。
“我的班”是一家面向K12阶段，致力于为全日制学校的家长、老师和学校管理方提供新型家校服务平台的创新科技企业。立志于通过移动互联网和技术创新，整合我们开发运营的浙江省电子学籍管理、入学报名注册、中考中招、高中选课、成长记录、综合素质评价、督导评估、电子班牌等省、市、区县各级教育行政服务系统，让家校服务能够“更开放、更便捷、更高效”，让浙江省内每一个家庭、每一所学校都享受到更好的教育行政服务。
6、iTutorGroup集团完成Pre-IPO轮融资
近日，iTutorGroup创始人杨正大透露其Pre IPO轮融资已经完成，详细金额尚未透露，上市计划仍在推进中，预计在2019年下旬或2020上旬完成。
TutorGroup是一个真人在线语言学习平台，旗下有TutorABC、VipJr等英语学习平台。是全球领先的在线教育公司，通过其网络为成千上万的学生和商业专业人士提供个性化的学习体验。创始人杨正大透露其Pre IPO轮融资已经完成，详细金额尚未透露，上市计划仍在推进中，预计在2019年下旬或2020上旬完成。
【行业热点】
1、英语流利说发布2018年Q4和全年财报：用户总数破1亿，净亏损持续扩大
教育科技公司流利说（NYSE: LAIX）公布了截至2018年12月31日的第四季度和2018年全年未经审计的财务业绩。财报显示，流利说第四季度净收入为2.24亿元，同比增长195.1％，累计注册用户总数突破1.1亿。
从财报中，我们可以看到流利说的收入在持续增长。流利说方面表示，收入的增长主要因为公司业务的增长和付费用户的增加，同时专有的人工智能老师作为一种有效的学习方法被更多的用户认可。但伴随着收入的增加，净亏损也在进一步扩大，2018年累计净亏损达到4.87亿元。
流利说董事长兼CEO王翌表示，“2018年对我们而言是一个里程碑式的一年，因为我们在纽约证券交易所成功完成了首次公开募股。我们认为IPO产生的现金收益和附加品牌认可将为我们的业务带来非常有意义的价值。”
2、百度教育发布智能教育四大解决方案，深入布局AI+教育
百度教育昨日召开了教育合作伙伴大会。在会上，百度教育正式发布了“AI+教育”四大产品：百度教育智慧课堂解决方案、人工智能教育解决方案、VR教育产品和面向高校的人才培养合作方案。
百度教育事业部总经理张高表示，目前百度的教育会员已经超过1000万，产品覆盖全国32省份，目前是“中国最大的教育SaaS +PaaS服务平台”。所以未来百度将进一步利用人工智能、大数据、教育云技术，为每一个用户带去个性化的学习方案及资源，也为学校、机构提供智能的资源管理和营销解决方案。
3、腾讯启动测试“星星守护”功能，开启师生互动模式
近日，腾讯成长守护平台正式启动测试“星星守护”功能。此前，家长们已经可以通过成长守护平台的“超级家长”功能，对孩子游戏时间、消费进行管理。然而部分家长反应，在跟孩子沟通时存在不熟悉手机操作、忙于工作、不知道沟通方法、担心孩子的自控力以及没有适合的工具辅助指导等问题。“星星守护”推出后，学生们可以自我设定目标，老师们也可以选择运用这个工具，加入学生的健康游戏行为培养中，起到观察和引导的作用。
据悉，成长守护平台上线两年，目前已经形成的模式包括家长管理模式（超级家长）、亲子共建模式（WeTeam）、师生互动模式（星星守护）等，旨在以家庭沟通为基础、由教师提供专业引导，让家校形成配合、使孩子学会自我管理。
4、索尼与富士通联合开发区块链平台，以打击虚假语言证书
索尼公司和富士通公司合作开发了一款区块链平台，用以打击伪造虚假语言能力证书的行为，并计划在本月底，于东京、大阪和佐贺的日语学校将其投入测试运营，并于2019财年实现商业化，还计划向更多的日语学校推广这一机制。
日本入管局要求，必须具备一定日语能力才可取得在留资格。因此，目前存在着广泛的日语能力证书造假现象。2018年，越南便出现一起当地中介批量伪造日语证书的事件。该区块链平台结合了富士通的在线学习系统与索尼全球教育开发的区块链技术，以期缓解这种文件伪造现象。
5、三盛教育2018财年净利润同比增长406.19%
近日，三盛教育发布2018年业绩快报，公司实现营业总收入7.93亿元，同比下降38.98%；营业利润1.28亿元，同比增长146.14%；利润总额1.34亿元，同比增长134.70%；归属于上市公司股东的净利润为1.13亿元，同比增长406.19%。公司营业总收入同比下降38.98%，报告称，下降的主要原因是受到2017年度处置旺鑫精密的影响。
三盛教育为智慧教育整体解决方案提供商，包含智慧教育板块、智能教育装备板块和教育服务板块三大板块业务，同时正大力拓展教育服务业务。
6、乐博机器人母公司盛通股份2018年净利润1.26亿元
近日，乐博机器人母公司盛通股份公布了2018年业绩快报，其实现营业总收入18.48亿元，同比增长31.65%；营业利润1.40亿元，同比增长40.83%；利润总额1.50亿元，同比增长36.31%；归属于上市公司股东的净利润1.26亿元，同比增长35.81%。
公告称，增长主要原因为：素质教育业务版块全面增长，其全资子公司北京乐博乐博教育科技有限公司的机器人培训业务保持持续增长，青少年编程培训、青少年人工智能技术水平测试等新业务实现快速增长。
7、佳发教育2018年营收达3.91亿元，同比增长103.22%
近日，佳发教育公布了其2018年度业绩快报。根据报告，佳发教育2018年营收3.91亿元，同比增长103.22%；归属于上市公司股东的净利润达1.25亿元，同比增长71.36%。
报告认为其业绩增长主要系报告期内国家教育考试信息化进行新一轮的建设，市场需求量增加及新高考改革逐步实施带动公司智慧教育产品销售，公司标准化考点业务和智慧教育业务营业收入增加所致。
8、iTutorGroup和Sophia展开全球战略合作
近日，iTutorGroup在上海举办以“新时代，新教育，创未来”为主题的发布会。iTutorGroup宣布将与Sophia（索菲亚）及其背后公司展开全球战略合作。此外，iTutorGroup还向江西希望小学进行了赠课。
据了解，Sophia是历史上首个获得公民身份的一台机器人，由汉森机器人技术公司开发。索菲亚作为类人机器人，能够表现出超62种面部表情，其“大脑”中的计算机算法能够识别面部，并与人进行眼神接触。去年8月，Sophia（索菲亚）被iTutorGroup聘请为AI教师。
9、教育部发文规范研究生考试，对学术不端、论文造假行为零容忍
近日，教育部印发通知，分别就研究生考试招生和培养管理工作提出一系列更加严格的规范性要求。通知指出，目前，仍存在个别招生单位和人员招生违规、学术不端、论文作假等现象。因此，通知要求，要健全完善预防和处置学术不端的机制，加大对学术不端、学位论文作假行为的查处力度，露头即查、一查到底、有责必究、绝不姑息，实现“零容忍”。同时，探索建立学术论文、学位论文馆际和校际学术共享公开制度，由导师做培养质量第一责任人。
10、北京市属高校教师聘任制度由终身制改为聘期制
近日，北京市人力社保局印发《北京市高等学校教师职务聘任管理办法》的通知，其中第十四条特别提到：岗位聘用实行聘期制，聘用合同期满进行聘期考核。考核合格的，高等学校与受聘人员可按照岗位需要、本人自愿的原则，办理续聘手续，签订新的聘用合同。考核不合格的，高等学校可根据受聘人员与岗位的适用情况，低聘岗位等级直至解除聘用。 这意味着北京市将把市属高校教师聘任制度由终身制改为聘期制。此外，通知第十五条提到：高等学校教师的岗位工资按照“以岗定薪，岗变薪变”的原则，根据聘用职务确定。
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