9月24日，中国人力资源服务产业园联盟大会暨人力资源服务协同产业发展创新大会在成都举行，会议旨在加强行业交流与合作，促进人力资源服务跨区跨界发展，此次大会共400多名政府官员、专家学者、企业代表到场参加。58同城HRG企业服务事业部总经理周迎梅女士应邀出席会议并发表主题演讲，会上58同城招聘还与成都产业功能区达成了战略合作协议。
据悉，中国人力资源服务产业园联盟采取轮值制，今年，成都人力资源服务产业园成为轮值主席单位。为了响应党中央“加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的现代化产业体系”号召，成都以人力资源发展推动现代化产业体系打造。在这一背景下，此次大会以“创新·协同·赋能”为主题，邀请业界知名人士共话行业发展，促进“人城产”融合的共生型产业生态圈建设。
在大会现场，人社部人力资源流动管理司领导，青羊区区委常委、组织部领导分别发表了致辞，对成都人力资源产业发展寄予了厚望。中国劳动和社会保障科学研究院教授等专家也进行了行业交流，从理论与实践相结合的角度，对成都人力资源产业园建设提出建议。
作为招聘行业的领导者，58同城受邀参加本次大会，参与园区“人力资源服务共享平台”建设。58同城周迎梅作为人力资源生态圈企业代表，分享了《人力资源服务协同产业发展》，她表示，中国的经济波动刚进入下半场，市场视角下的招聘航向发生了四大变化，分别是跳出环境舆论的桎梏，由“知彼”到“知己”；解锁营销招聘，从甄别人才到争取人才；掌控招聘自动化工具，用科技驱动招聘。
周迎梅现场还分析对比了成都、杭州、武汉、西安的求职者和企业招聘活跃度，指出58同城是连接政府、产业园、标杆企业的招聘行业参谋者、参与者、建设者，作为领先的从信息到服务的全方位招聘平台，58同城将协同公共服务，让生活简单美好。
在大会现场，58同城还与成都市产业功能区签署了战略合作协议，双方将在招才引智、人才服务、求职保障等方面展开一系列合作。58同城将依托资源、技术、品牌等优势，为促进成都市产业功能区企业招才和人才就业，作出更大的贡献。
据Analysys易观发布的《中国互联网招聘市场季度监测报告2019年第2季度》显示，58同城在招聘领域的市场占有率达到37.6%，成为国内唯一从基层到精英，全方位、立体化的招聘服务平台。而据《58招聘指数——全国实时求职热力图》反映，58同城招聘覆盖城市500个、拥有4亿高活人才简历库、基础用工覆盖率达到90%，为求职者和招聘企业架设了一道高效沟通、人岗精准匹配的桥梁。相信此次登陆中国人力资源服务产业园联盟大会暨人力资源服务协同产业发展创新大会，58同城招聘的优势将由细分领域向细分区域延伸，助力成都产业功能区稳就业、促就业工作，为区域经济社会发展注入人才活力。
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