2020年度十大热门职位出炉:互联网行业工作幸福感垫底
2020-12-17 15:03 互联网

12月15日,“2020MAX脉脉年度雇主评选颁奖盛典”在北京召开。会上多位嘉宾的分享都传递出一个讯息:复苏终将到来,人才战略要先行一步,才能抓住新一年的新机会,要着重解决企业缺人,尤其是缺中高端人才的问题。

事实上,企业针对中高端人才的抢人大战已经暗中开始了。脉脉平台内部的数据显示,从6月1日-12月11日,人才被企业“撩”动了的数量,增长了4.2倍。

国内著名商业咨询顾问刘润,在会场就组织变革与企业人才吸引力打造提供了独特见解。刘润认为,现在是百年未遇之大变局,资本和人力资源孰轻孰重的相对关系正在发生变化。当资本稀缺的时候,资本定义规则管理人才;而今天不可避免的走向了人才比资本更重要的时代。

脉脉创始人兼CEO林凡则从企业的人才管理变革出发,发表了题为《先人一步 势在人为》的演讲。林凡指出,一家公司,靠一两个厉害的优势点就能赚钱的“天才时代”已经过去,现在是“缺人时代”。

与此同时,林凡认为,如今赚快钱的时代已经结束,产业互联网开场,新经济开始开场,进入低毛利的时代。而新经济高质量的发展,考验的是企业的全方位实力,企业业务不能有短板,这意味着人才不能有短板。

会上,脉脉还发布了《人才吸引力报告2020》报告,解读2020年度十大热门职位、稀缺岗位、高薪岗位。报告显示:

一、职场焦虑普遍化,“打工人”成年度热词

2020年疫情带来的冲击,也激发了人们的焦虑情绪。57%的人认为今年比之前几年焦虑的多,而在产生焦虑的最主要原因中,工作和积蓄因素,远远超过疫情因素。

“打工人”成为2020年职场人严重最热的“梗”。这一职场热词,既是自嘲也是派遣焦虑,更敲响了员工敬业度和职场关系建设的警钟。

二、工作整体幸福感:IT/互联网行业垫底

报告显示,三大工作整体幸福感最高的行业:教育/培训/科研、耐用消费品、医疗/医药;

三大工作整体幸福感最低行业:贸易/批发/零售、农林牧渔、IT/互联网;

互联网大厂对人才一直有着强大的吸引力,而如今,IT/互联网行业却也成为工作整体幸福感垫底的行业,而互联网人满意度最低的三个方面来自工作压力、工作强度和未来发展。

互联网行业普遍存在的“996”问题、年龄焦虑、巨婴式管理、组织设计等问题,备受互联网大厂人的吐槽。

三、人才行业吸引力:服务业、制造业与金融业人才显著流出

IT/互联网近年来一直是人口净流入最大的行业,生活服务业、金融业和文化传媒业大量人才流入IT/互联网行业。

与此同时,数字经济成为推动人才跨界转行的重要力量:金融成互联网人转行首选,其次是教育培训与文化传媒行业。

四、城市吸引力排名

深圳成为年度人才净流入最多城市,杭州紧随其后。前十名中,长沙、贵阳等多个中西部城市入选,二线城市正在迎来新生机。

五、人才稀缺度排名

受2020年企业营销预算削减影响,品牌公关类岗位成为今年中高端职位中就业竞争度最激烈的岗位;与此同时,运营类职位虽然需求大,但供给也多,因而竞争也很激烈。

算法、云计算等高精尖人才则入选人才稀缺度排名前十;

得图形音视频开发等人才也十分抢手,这得益于音视频娱乐产业的发展;

主播和课外辅导教师在2020年变得格外紧俏,这也印证了直播和在线教育的兴起。

六、2020数字经济十大高薪岗位

除了架构、算法、数据等高端研发职位,在数字经济推动下,风控与数据安全相关的职位,也成为数字化人才的高薪岗位。

除了IT互联以外,数字化人才在金融、通信电子、制造与教育行业的人数最多,显示这些行业最为积极地拥抱数字经济。