现如今，年会早已成为各大互联网公司争抢风头的营销重地。虽然各有各的花招，不过总结起来玩法无非两种：第一种，无节操色情系列;前有百度的美女HR刘东艳照红遍网络，后有某美国上市互联网公司请来日本AV女优站台，迎合网民猎奇心理。第二种，无底线恶搞高管。比如2008年阿里巴巴年会上，马云身穿白色纱裙，头戴金黄色假发，扮演公主的造型也让很多人念念不忘。
“时代”已不是过去的那个“时代”，“年会”也不再当初的那个“年会”。
现如今，年会早已成为各大互联网公司争抢风头的营销重地。虽然各有各的花招，不过总结起来玩法无非两种：第一种，无节操色情系列;前有百度的美女HR刘东艳照红遍网络，后有某美国上市互联网公司请来日本AV女优站台，迎合网民猎奇心理。第二种，无底线恶搞高管。比如2008年阿里巴巴年会上，马云身穿白色纱裙，头戴金黄色假发，扮演公主的造型也让很多人念念不忘。
除上述两种玩法之外，今年互联网公司又多了一些新玩法。比如金山网络耗资千万打造千人包机双飞三亚、奖励最佳员工每人价值10万的金条和8个月年终奖、三天两夜五星级酒店以及欧式海天盛宴等等。不少年轻网友纷纷发微博眼红，内心深深感叹：有阳光、沙滩、碧海的年会才是真正高洋上啊!
据内部人士爆料称，金山网络此次千人包机双飞三亚，花费超过千万，除现场奖励优秀员工8个月工资和价值十万的私人定制金条之外，还为每一位员工都准备了一份来无影去无踪的“神秘大礼”——年会正式开场前，金山网络CEO傅盛带领员工齐喊了三声猎豹，不过一会儿，天边噼里啪啦地飞起了波澜壮阔的漫天烟火。
当晚，傅盛发微博称，“和金山网络的同事们度过了好开心的一个晚上。烟花出现在夜空时，徐鸣和我小声说，我从没想过我们的公司能到这样的规模。几度激动的想落泪，但我忍住了。还不到时候。未来属于我们。”
伴随众多别人家公司员工的羡慕嫉妒恨，金山网络的小伙伴们度过了此生最难忘美丽的三亚之旅。
有网友形容，这是互联网界有史以来堪称最经典的一场年会。它的经典之处在哪?
只因发10根金条?此言差矣!
去三亚，圆一个十年的梦
高洋上年会第1招：有情怀
十年前，傅盛和创业伙伴徐鸣来到三亚，梦想着成立一家自己的公司，期望有一天带领创业伙伴们来三亚开年会。十年后，傅盛带领金山网络连续两年实现120%的业绩增长，公司收入不断翻番，移动端产品布局也基本形成。其中一款清理应用——猎豹清理大师在今年荣膺Google play工具榜全球第一，超过twitter、line等国外很受欢迎的大公司。对傅盛来说，兑现当年跟创业伙伴的承诺，是自己暗藏心底多年的一个梦。
当年，傅盛第一次来三亚，没钱没房没车的他还只是一个普通的产品经理。默默无名的他被这里的阳光、空气、沙滩、蓝天深深吸引。当时就在想，如果有一天他的公司能做到不错的规模，一定要带自己的同事们过来。一位不愿透露姓名的金山网络老员工表示，“你们不要认为一千多人来三亚非常简单，也不要认为我们做成这样一个看上去很小的事情没有压力，公司毕竟不是一个那么高帅富的公司，我们也算才刚刚发展。”但是，这是傅盛的一个小梦想。他一旦想到，就会立刻行动。
“为什么我要这么做?因为我相信，当我作为一名员工跟着公司来三亚，说实话，我的内心会充满了对这家公司的热爱之情。”，傅盛在年会上动情地说到，“我觉得，一家能够这样对待我的公司，我值得为它努力。我真的希望金山网络变成一个巨大的平台，不仅是公司在成长，不仅是我在成长，我也希望我们每一个人都能成长，每一个人都开始变得与众不同，每一个人都变得有爆发力，每一个人都踏上了互联网这趟班车，都能伴随中国走向世界。我相信，这样的人生回忆起来，至少你会觉得挺开心的。”
十年后，傅盛带领着当时创业的小伙伴，身穿粉色条纹衬衣和背带裤，一起看漫天飞舞的烟火，而一曲《光阴的故事》仿佛把时光拉回到了过去。金山网络CTO徐鸣转发傅盛微博，他写到：“难忘的夜晚和焰火。公司不断成长，我们也始终记得当初的承诺，做一家正直的公司，不忘初心，未来一定属于我们!”
酷公司就是国际范儿，打造欧式海天盛宴
高洋上年会第2招：有情调
国际范儿不仅是要有一款像猎豹清理大师这样牛逼的产品，被全球用户所认可，也需要公司的活动和工作之外的生活还得有格调。这种格调不只体现在发金条，还需要要给员工创造更多美好的体验。
据金山网络年会负责人介绍，为了让员工在美丽的三亚度过一个难忘的夜晚，他们精心挑选了依靠最美海景的草坪，选用圆桌西餐代替粗糙过时的自助餐，专业搭配海南特有的海鲜食材，提前预定优良红酒，四处布置晚宴花艺，一切都为了能营造一个浪漫、风情、温馨的晚宴氛围。除此，考虑到天气变化情况，他们还特地准备室内西式晚宴作备案。
尊重人的价值，豪送十万金条抽奖礼品
高洋上年会第3招：有金条
互联网时代，什么最重要?当然是人!在今天的互联网，只要你能够做出一个产品，这个产品只要有用户，你的价值一下子就会被人放大，这是一个非常人性化的时代。有人问了：人性化就要请所有的员工来一次三亚啊?
傅盛的一句回答非常精妙，他认为，“投在员工身上的钱再多也值得，这不就是最好的人性吗?!”
除了奖励十佳员工价值十万的金条之外，金山网络抽奖礼品也非常丰富。一等奖是价值10万的三块金条，有3个名额;二等奖是价值近2万高级单反相机;三等奖是一台小米电视和红米手机，还有四等奖和五等奖。员工中奖概率为30%，保证三分之一的人抽到奖品。
互联网和传统工业最大的不同来自于它对人的尊重，对人的价值的认可。傅盛认为，自己这几年的一点成就，都是源于这一点。在一次内部会议中，傅盛表示，不想把一家公司做成一个只有自己而没有别人的企业，希望把公司真正做成一个大家可以在里面共享很多成就感的平台，要让员工有尊严、有梦想地活着。
那么，下一个十年，傅盛的梦会在哪?
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