年会、年终奖、大佬秀和替新浪微博说两句!
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年会、年终奖、大佬秀和替新浪微博说两句!

挨踢公司牛逼的地儿就是敢得瑟,当然,多数情况下是如此;毕竟,虽然很多企事业单位比挨踢公司有钱,但终究有点儿见不得阳光的事儿存在,所以相对会低调很多——比如,近期大家伙儿都可以看到的对于年会的各种议论纷纷。

年会这个事儿,对于其他行业怎么样不好说,但是对于挨踢公司而言挺重要,因为这是一年中难得的可以公开吐槽老板和黑公司的机会,而且被吐槽的老板们还要装作很开心的样子并且以此表现与民同乐;顺带着年会的规格和现场抽奖环节也成了员工们比较期盼的事儿。

去年百度年会一炮而红的度娘同学有小道消息说去腾讯了,恩,跳槽也挺好的,成了公司的公众人物和兼职代言人其实也蛮纠结的,但离“名人”还有点远,还是踏踏实实的干活儿或干脆积蓄力量再次红一把,整点代言或者影视作品神马的——不过,在一流挨踢公司工作的经验和见识,也有可能让度娘放弃类似不靠谱的想法吧;如果混到HR总监之类的,年薪加股票期权神马的,年薪几十万是可以看得见的。

不知道是度娘之前还是因度娘走红引发的连锁反应,越来越多的挨踢公司们把年会当成了对外宣传的窗口,美女、重口味和奖品是宣传的三大点,百度、腾讯、搜狐等公司的年会也吸引了部分关注——这宣传其实蛮正面,让更多的人了解这些网络巨头的企业文化嘛~

补充,其实我个人对年会的喜好一般,尤其是没有比较好玩的奖品或者重金刺激,哇哈哈~

说到年会,也要说说年终奖…..这个话题挺敏感吧,年终奖有木有,有多少以及怎么发都是个大问题。

网易据说年终奖为0,百度据说年终奖为0,阿里巴巴说年底红包很丰厚…字面看起来,似乎阿里很强大,百度和网易不厚道,但是看了一些相关说法后,觉得其实不是这么回事儿。

百度是有年终奖的,只是有个公司系数为0,至于其他的,只要百度内部木有太多杂声,其实也还好——

网易据说可能真没有年终奖,或许是业绩问题,或许是门户模式out了,或许是季度奖金发完了,but,有人说几十亿和几百亿公司的区别是丁磊老板处事方法决定的,但我觉得,都不容易,把公司做几十亿规模就不错了,而且网易的整体薪酬算挺好的了,是吧~~

马云发信说阿里巴巴整体不错,所以年终奖会挺丰厚,恩,但我觉得不一定会比百度的多,这事儿吧,就是个说法罢了~

但,总体而言,挨踢公司们还是挺愿意发年终奖的,因为这是收买人心的绝佳时机,没有功劳也有苦劳,年终奖一方面看效益另外也要兼顾态度…至于是直接发,还是过完年发,又或者一年后发,就看老板们厚道不厚道了。

前文书提到,年会是难得的吐槽老板的机会,不过,只不过,其实挺多老板们也挺享受类似的“秀场‘感受。

且不说有个自己代言自己的2货电商老板,没事儿还去湖南卫视得瑟;也不说一堆老板在非你莫属上瞎JD胡咧咧,典型的就是爱乐活的老板了,说来说去其实都木太说清楚爱乐活是整啥的,所以市场给爱乐活的机会也不多了….花钱买个掌声其实也算个好生意,只是对于这需要埋头苦干的变化时代,热衷秀场不应该是挨踢老板们热衷的事儿,唐骏和李开复只有两个。

紧跟李彦宏,周鸿祎也上了湖南卫视的《天天向上》,周鸿祎最近很重视个人品牌和企业品牌的打造,从央视到地方卫视,虽然说来说去都是那点事儿,但,改变已经在发生;不过,银子开路还是个人品牌开路还是不同的——对中小创业公司而言,电视综艺节目上秀秀是大好事儿,但对挨踢大佬们而言,不一定。

以上诸多热点的事儿,流通的渠道其实主要还是——新浪微博,新浪微博仍然还是最主要的媒体平台,这点儿,其实还蛮需要捍卫下。

关于最近黑新浪微博,魏武挥老师新的文章【大家一起来黑微博】( http://t.cn/zYbZ3ou )里专门说了说GlobalWebIndex机构发布的数据的不靠谱....这个机构的数据不靠谱是肯定的,虽然不知道有没有挨踢公司在背后指使,但仅从可以看到的数据报告,无论是分类还是数据量而言,都不太能经得起推敲。

所以对于以为数据为代表的黑新浪微博的文章,鄙人觉得有点儿证据不足,必要的程序正义还是挺重要的;虽然,我也是不是的在博客里挤兑下新浪微博的各种商业化的不靠谱——但新浪微博在当下舆论环境的重要性和必要性,在没有更好的平台和渠道出现之前,值得,捍卫。

以上,帝都终于出大太阳了,心情大好,送个PPT版本的《逃离雾霾天》给大家做周末礼物。

Via i黑马 By 赵勇

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