「2019中国劳动力管理现状调研」由盖雅工场旗下盖雅学院发起，调研为期为期2个月，共收集来自中国不同行业、不同区域、不同性质、不同规模企业有效问卷548份。
2019年6月13日，由盖雅工场及盖雅学院联合举办的「2019中国劳动力管理大会」在上海雅居乐万豪酒店隆重举办。十余名来自企、学、研不同领域的人力资源大咖，与1000余名来自全国各地的企业管理者和人力资源工作者共聚一堂，共探劳动力管理的现状与未来、挑战与生机。
图片2
在精彩丰富的议题分享同时，大会还见证了「2019中国劳动力管理典范企业」的榜单诞生，包括京东方、周大福等十家企业获奖。大会同期还发布了《2019中国劳动力管理调研报告》。
在大会开端，盖雅工场联合创始人&CEO章新波先生，正式发布并解读《2019中国劳动力管理现状调研报告》，成为大会一大亮点。
「2019中国劳动力管理现状调研」由盖雅工场旗下盖雅学院发起，调研为期为期2个月，共收集来自中国不同行业、不同区域、不同性质、不同规模企业有效问卷548份。
报告围绕“接受调研的组织及个人的属性特征”、“复杂环境下的企业经营情况”、“劳动力管理定义认知”、“企业劳动力管理现状”、“劳动力管理新生机”五大维度。旨在探明：环境新变化如何影响中国企业的经营和管理？中国企业当前劳动力管理的理念、方式和方法是什么状况？怎样重新定义劳动力管理的概念？中国企业劳动力管理的未来生机在哪里？旨在通过凝聚智慧，从数据中洞见趋势与新生机。
直面挑战，洞见劳动力管理新生机
整整一天的劳动力管理探讨，呈现了各界大咖不同角度的思考和实践；收获了宝贵的调研数据、实践案例、真知灼见；重新定义了劳动力管理概念、探讨了劳动力管理挑战、洞见了劳动力管理新生机。
劳动人口与新生代劳动力的工作意愿双下降，劳动力成本持续上涨，劳动力管理成为诸多企业关注的话题。盖雅工场作为亚太地区领先的劳动力管理软件云服务品牌，以「科技让劳动力更高效」为使命，帮助遍布亚太地区 13 个国家与地区的 1000 多家企业400 万名员工自主管理自己的时间，并提升生产率和幸福感。
匿名用户
