是拿来主义成就了华为吗？
战略控制点可以简单的理解成一种不易构建，但也不易被模仿、不易被超越的中长期的竞争力。
“必须要看到华为的股权管理制度是华为的特定管理文化，是在团队精神下，一个本身不完美但被执行得完美的股权制度。”
