3月28日，华为诺亚方舟实验室主任、盘古大模型负责人王云鹤在朋友圈发文确认离职，结束近9年的华为生涯。
这位从实习生一路成长为核心技术负责人的“90后”AI大牛的离开，让外界再次聚焦大模型赛道的人才流动。
王云鹤本科毕业于西安电子科技大学数学专业，2018年获北京大学智能科学系博士学位，同年正式加入华为。
他从高级工程师做起，2021年底升任算法应用部部长，2025年3月接棒姚骏出任诺亚方舟实验室主任，全面负责盘古大模型的研发工作。
学术方面，王云鹤论文总引用超过3.3万次，其主导的GhostNet端侧神经网络架构曾获华为“十大发明”奖。
关于离职去向，王云鹤并未在朋友圈中透露。据多家媒体报道，他可能投身AI Agent领域创业，目前正在寻求融资。这一方向正是当前大模型商业化的关键突破口，主打“自主执行+复杂任务解决”。
王云鹤的离职并非孤例。就在本月初，阿里通义千问技术负责人林俊旸宣布离职，留下一句“再见我心爱的Qwen”引发行业唏嘘。
2025年6月，字节跳动豆包大模型核心技术负责人乔木因内部调查被辞退。这批“90后”技术骨干从大厂体系流向创业赛道，折射出AI产业人才格局的深刻变化。
值得注意的是，王云鹤及其主导的盘古大模型曾在2025年7月陷入一场风波。当时有GitHub研究指出，华为开源的盘古Pro MoE模型与阿里通义千问模型在注意力参数分布上存在高度一致，引发“抄袭”猜测。
随后华为诺亚方舟实验室发布声明，否认抄袭指控，称盘古Pro是基于昇腾平台独立开发的基础大模型，创新性地提出了MoGE架构，但承认部分基础组件代码参考了业界开源实践。
作为当时处于风波中心的核心负责人，王云鹤未就此事公开发声。华为官方澄清声明出自其领导的诺亚方舟实验室。
在AI行业从模型比拼转向智能体落地的当下，大厂对技术团队的考核逻辑正从“技术领先”转向“商业留存”。
当耗资巨大的技术投入在市场端遭遇用户留存率难题，技术负责人往往处于资本意志与技术理想的夹缝中。
王云鹤的离开究竟是个人选择，还是大模型赛道进入务实阶段后的必然震荡，华为盘古的下一阶段又将由谁掌舵，这些问题的答案，或许比离职本身更值得关注。
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