碧桂园开启大规模人员调整，有部门已确定裁员50%
2月28日消息，据媒体报道，2月12日，碧桂园开工上班的第一天，即确定对集团各中心进行架构调整，其间将伴随大规模的裁员。 碧桂园集团对此回应称，“我们从来不做裁员的安排，只是集团职能下放的过程中，人员也可能伴随去区域。” 2月20日，碧桂园集团再次专门召开“集团各职能中心架构调整会议”，涉及集团办公室、成本管理中心、采购中心、数字化管理中心等九部门。据悉，并未参加此次会议的产城发展事业部、海外事业部、设计管理部等部门均在裁员行列。 但人员下放并不简单。来自碧桂园多个区域的反馈称，集团下放人员到区域并不是那么容易，区域也在精简编制。 有来自碧桂园的内部人士透露，其所在的部门其去年下半年以来，人员已经优化了30％，有的是调岗去其他部门，有的则是公司给予补偿直接离职。这样的调整并非单一区域。年后，又有新的区域加入裁员阵营，来自该区域的内部人士透露，人事直接通知到具体员工，并未谈及调整工作岗位，而是直接商谈赔偿事宜。
碧桂园回应裁员50%称，在当前的市场环境下，精干高效的总部、卓越的人才团队将成为制胜的关键，我们希望通过持续推进权责下放、精简业务流程及加强内部人才培养，全面提升公司综合竞争力。为此，我们将对总部组织架构进行优化调整，聚焦“总部精干高效”、“成熟区域大区化试点”、“成熟城市公司区域化”三个方面，通过组织优化、人员向区域下沉，从而优化人才结构，为未来的发展奠定组织基础和人才基础。
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