职业教育持续火热,UniCareer宣布完成近2亿元C轮融资,猎聘与东方富海联合领投
2018-04-03 16:34 UniCareer 教育 火柴盒 火柴盒观察 职业教育

职业教育持续火热,UniCareer宣布完成近2亿元C轮融资,猎聘与东方富海联合领投

前端有新东方做品牌背书和支持,后端有猎聘在企业对接、人才精准输送、资源互换等方面进行战略协同。

i黑马&火柴盒讯 4月3日,UniCareer职优你宣布完成近2亿的C轮融资。据悉,此轮融资在1月已敲定,距离新东方、昆仲的B轮融资不到半年。本轮融资由猎聘与东方富海联合领投,新东方及昆仲资本持续跟投。此次,互联网招聘巨头猎聘入局,率先打穿企业与用户闭环。现在,UniCareer在前端有新东方做品牌背书和支持,后端有猎聘在企业对接、人才精准输送、资源互换等方面进行战略协同。

2017年,UniCareer交出了亮眼的成绩:积累全球54万大学生注册用户,半年营收突破5,000万,并通过46.8%的复购率及海外招聘的口碑,迅速覆盖众多高校,继企业端拿下阿里巴巴、复星集团、海航、中食集团等巨头的人才战略合作后,又同全球前20的会计师事务所利安达达成“课程共建”合作,实现国内首个自创课程职业教育课程体系,与企业共同研发课程内容与学习体系,实现产教融合。

打造职业教育生态链

猎聘是互联网招聘2.0时代的代表产物,UniCareer创始人兼CEO余佳表示:“以前是海选时代,现在是精选时代,我们也是职业教育的2.0产物,这个思路和猎聘不谋而合。”10年前,学生可能盲目选择了一个专业,并不知道这个专业以后能做什么,自己想做什么,很多时候自己想的和实际工作做的内容相距甚远,加上很多已经工作1到3年的人对于自身定位模糊及试错,出现了大量对于职业教育的需求。而在企业端,传统的招聘方式并不能满足用户的需求,大多数企业仅仅在传统招聘网站放出一个岗位描述,所有人都能海投申请,但企业并不知道如何获取除了简历以外的候选人画像信息,这就是职业教育根本的痛点和风口。

其实,企业同候选人一样迫切需要找到岗位上掌握核心硬技能的候选人,这中间的差距,是UniCareer产品雏形和迭代根本。UniCareer通过上百个行业技能课程以及课后测试,完整记录在线会员以及一对一用户的学习路径,并将这个信息完整迭代给企业。

通过UniCareer内部系统推荐的候选人,在很多企业的第一轮面试中通过率高达65%,远高于传统的51、智联的“卖简历式”招聘方式,这也是很多企业选择和UniCareer合作的原因。猎聘的加入,将极大的丰富UniCareer的后端企业资源,并将在后续数据层面全面打通,互相完成对B端的规模化布局。

强产品研发,重服务口碑

UniCareer非常关注用户的反馈及体验,率先推出微信端课程的平台,同企业端的良好合作成为联合开发课件的基础,所有课件都是由在职8年以上的导师配合产品团队开发的,力求每8分钟讲清楚3个知识点。配套的在线经典面试题也能直接看到自己的正确率,面试题都是企业内部资料,以《五年高考三年模拟》的方式沉淀、打磨。

UniCareer创始人兼CEO余佳表示:“微信课程帮助更多国内的小伙伴知道UniCareer这个平台,我们的在线用户每个月都以30%的速度在增长。”

深化产教融合成为趋势

团队坚定认为教育和产业的人才需求其实是严重脱节的,建设应用型大学既是风口也是趋势。UniCareer是在线职业领域唯一拿到北美大学Career Center(就业辅导中心)采购背书认可的企业,在世界排名高手如云的北美大学,UniCareer已经同纽约大学、伊利诺伊大学香槟分校、德州农工大学、密歇根大学等高校建立了官方战略合作伙伴关系。2017年正式进入新加坡及英国市场,同新加坡管理大学及考文垂大学达成战略合作。

截至2017年12月, UniCareer已帮助一万名1对1学员斩获包括但不限于阿里巴巴、高盛、贝莱德资本、麦肯锡、罗兰贝格、玛氏、中粮集团等500强企业的工作机会,并持续跟进学生在企业的表现情况,及时建立反馈体系。

《国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见》表明,深化产教融合成为趋势。本次融资,UniCareer将用于在线课程的持续迭代更新以及研发、市场推广以及团队建设,同时猎聘强势入场,也更加奠定了UniCareer职业教育细分领域领跑者的地位。

本轮跟投的新东方教育科技集团董事长俞敏洪也表示:“职业教育比大学教育还要重要,大学教育提供的是一个基本的素养,而职业教育解决的是学生的职业技能。相信有了UniCareer这样的商业模式,精准化的教学体系和培养模式,在未来的中国一定会大有市场。我们愿意和UniCareer共同努力,来开发这个市场,使这个市场变得更加成熟。”

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