今日头条
全国政协委员周世虹：建议废除劳务派遣制度
近日，全国政协委员周世虹在接受采访时表示，劳务派遣行为已背离“临时性、辅助性、替代性”的实质，成为部分企业一种普遍的用工方式，损害了广大劳动者的合法权益。
更为严重的是，该制度已成为劳务派遣企业和用工单位赚取利润、减少用工成本，克扣和剥削劳动者收入的手段和工具。更有甚者通过“逆向派遣”强迫员工转换身份，以规避劳动用工责任，减少单位用工管理成本，严重违背了“同工同酬”的原则。
周世虹建议废止劳务派遣制度，由用工单位与劳动者直接建立劳动合同关系，将有利于保障劳动者合法权益和个人发展，减少劳动纠纷。如企业确实有临时性用工需求，可通过劳务外包等渠道解决。
12306回应乘客在高铁上用排插充电
3月4日消息，有网友在社媒发帖，称自己在高铁上偶遇别的乘客在使用排插，质疑其安全性和合理性，不少网友纷纷留言表示疑惑：排插能带上高铁吗？随后，@密度新闻 就此致电12306官方咨询，接线工作人员表示，暂未在高铁禁带物品名单中查询到排插，但高铁上是不允许旅客使用排插的，因为排插功率过大，会影响列车上的正常用电，存在安全隐患。该工作人员还表示，如乘客遇到此类情况，可告知乘务员，由其进行下一步处理。（密度新闻）
《2026年度“人工智能+”榜单》启动征集，寻找AI时代的领军人物、超级产品、标杆企业和投资机构
AI 大事件
Seedance2.0生成视频，一秒1块钱
3月4日，据火山引擎官网信息，Seedance2.0价格公布，包含视频输入是28元/百万tokens，不含视频输入的价格是46元/百万tokens。据悉，在Seedance2.0生成15秒视频，需要消耗30.888万tokens。按照46元单价计算，单条15秒视频价格为15元。也就是一秒1块钱。
千问90后核心负责人发文“再见”
3月4日14时01分，刚刚宣布卸任千问核心负责人的林俊旸在微信朋友圈发文称：“抱歉各位朋友，今天不回复消息和电话了，我真的需要休息。qwen（千问）的兄弟们，按照原来安排继续干，没问题的。”3月4日凌晨，林俊旸在X发文：me stepping down. bye my beloved qwen.（我卸任了。再见了，我亲爱的千问），并在微信朋友圈分享歌曲《敬自己一杯-日落微醺》。
吴泳铭现身千问“换帅”沟通会，强调Qwen是阿里“最重要的事”
3月4日，阿里千问核心负责人林俊旸官宣将从千问项目step down（卸任）引发广泛关注。新浪科技从内部渠道了解到，事实上，早在一个月以前，林俊旸便已开始准备step down（卸任）事宜，此次官宣“离职”并非毫无准备。
据知情人士最新透露消息，在林俊旸官宣离职信息后，阿里内部召开了All Hands会议沟通会议，包括阿里巴巴董事长兼CEO吴泳铭，阿里巴巴首席人才官蒋芳、阿里云CTO周靖人等在内的多人做出了多方回应。吴泳铭出席内部会并指出，“中国国情特殊，资源很难大家都满意，道歉没有更早知道资源（分配）的问题，同时表态Qwen是第一优先级，尽了中国CEO最大的努力”。关于林俊旸的动向，据传蒋芳于内部会上回应称：“公司不能接受非理性的要求不计代价来挽留”，但对于林俊旸去留如何，阿里方面并未最终给出明确答复。（新浪科技）
黄仁勋：300亿投资OpenAI“可能是最后一次”
英伟达CEO黄仁勋周三在摩根士丹利科技、媒体与电信会议上表示，随着OpenAI准备上市，该公司近期对这家AI初创企业300亿美元的投资“可能是最后一次”。同时，英伟达对OpenAI竞争对手Anthropic的100亿美元投资亦是如此。
英伟达这笔投资是上周五这家初创公司宣布的1100亿美元融资轮的一部分。该轮融资还包括来自亚马逊的500亿美元承诺和来自软银的300亿美元承诺。
OpenAI表示，作为协议的一部分，公司在英伟达用于AI数据中心的Vera Rubin系统上，获得了30亿瓦的专用推理计算能力和20亿瓦的训练计算能力。
ChatGPT卸载量飙升
近日，美国头部人工智能企业OpenAI与美国国防部达成一项合作协议。数据显示，消息公布后，ChatGPT移动应用程序在美国的卸载量大幅上升。据市场情报公司Sensor Tower的数据，2月28日，美国ChatGPT移动应用程序的卸载量较前一日暴增295%。而在此前30天内，ChatGPT的平均日卸载率仅在9%左右。（央视财经）
谷歌推出Gemini 3.1 Flash-Lite模型
3月4日消息，谷歌推出Gemini 3.1 Flash-Lite模型。谷歌称，3.1 Flash Lite定价为每100万个输入令牌0.25美元，每100万个输出令牌1.50美元，即日起，3.1 Flash-Lite将通过Gemini API在Google AI Studio中面向开发者推出预览版，并通过Vertex AI面向企业客户推出。
公司人物
雷军：建议智能驾驶内容进驾考
近年来，我国智能辅助驾驶技术快速发展，给传统道路交通安全文明体系带来了新的挑战，集中表现为：驾驶培训未能及时匹配智能汽车新技术、新功能；智能化技术标准与技术路线不统一；多方协同治理机制有待优化，智驾安全宣传普及有待加强等。为了保障智能汽车时代交通安全，雷军建议共建智能汽车时代交通安全文明体系。
雷军表示，建议应加快建设汽车智能化技术标准，优化机动车驾驶考核项目。希望由主管部门、行业机构牵头，引导各类汽车生产企业协同发力，推动驾驶考核项目向智能化领域延伸覆盖；稳步提升智能汽车相关内容在驾考中的权重，引导驾驶人牢固树立“人机协同”安全驾驶理念；在驾驶培训环节创新建设现代化交通安全教育基地，推动驾驶人能力提高与汽车智能化发展相匹配。（《21世纪经济报道》）
小米官宣自研Soc“年更”计划，拟联手谷歌Gemini打造国际版AI助手
小米总裁卢伟冰周二接受CNBC采访时表示，公司计划每年对自研SOC芯片进行升级，并正筹备为海外市场推出独立AI助手。这一表态标志着小米在核心技术自主化道路上迈出实质性步伐，也意味着其芯片迭代节奏将与苹果看齐。
分析认为，小米正试图通过芯片、操作系统与AI助手的深度整合，构建有别于高通、联发科等第三方方案的差异化竞争壁垒，并为其2027年进军欧洲电动车市场提前铺设AI生态基础。
小米总裁卢伟冰还表示，小米计划今年首次将玄戒O1芯片、HyperOS操作系统与AI助手整合至同一设备，"将首先在中国市场落地，但最终我们希望将其引入海外市场"。
西贝被曝缓发工资、裁员赔偿分期支付，官方暂无回应
近日，一位自称是西贝员工的网友发文称，2月25日公司通知降薪，工资延迟发放，员工明确拒绝后要求裁员赔偿。但裁员赔偿金要分期1年支付，员工再次拒绝，要求一次性支付赔偿金。最后公司强行下发待岗通知书，并且表示“不同意就去仲裁，要么接受赔偿金分期，要么待岗。”
截图还显示，若是解聘，补偿金分期支付，次月发放20%，第6个月发30%，2026年底前发50%；此外，补偿金可转股份，按补偿金2倍计算。而若不接受解聘可选择停薪留职3至6个月，公司按最低基数缴纳社保公积金，待业务正常发展后决定是否返岗。截至发稿，西贝官方暂无回应。西贝官方客服表示，“相关问题不太清楚，我们已经进行反馈了，后续如果有进展的话会在官方渠道同步。”（中华网）
胖东来1月为2员工发放1.5万委屈奖，侵犯人格尊严补偿
近日，胖东来2026年1月份发放文明价值奖励72674元，其中侵犯人格尊严补偿奖15000元（时代后勤1例10000元，新乡1例5000元），勇敢正义奖16000元（20例），服务项目奖10518元（120例）。
2025年发放420000元温暖基金，其中为3名员工发放230000元救急周转金（许昌2例200000元，新乡1例30000元），为4名员工发放190000元特殊关爱基金（许昌3例160000元，新乡1例30000元）。据悉，试用期满后合同工本人、配偶、子女或双方父母出现重大疾病或安全事故，生命受到威胁急需抢救时，均可申请1-10万元救急周转金；试用期满后合同工因突发疾病或事故住院抢救均可申请2-5万元特殊关爱基金，突发状况身故均可申请10万元特殊关爱基金。（都市报道）
联想下发涨价函部分电脑涨幅超千元
2026年初，一场由上游核心元器件驱动的涨价风暴正席卷整个消费电子市场。国家发展改革委价格监测中心2月28日发布的数据显示，截至2026年1月，全球存储芯片两大主要产品DRAM（内存）和NAND闪存价格均创下自2016年有统计数据以来的最高值。以主流型号DDR4 8Gb颗粒为例，部分型号的现货价格更是从2025年低点的3.2美元飙升至15美元，累计涨幅高达369%。
在此背景下，记者从知情人士处获悉，“联想已向其渠道商发布价格调整函，决定对旗下部分电脑产品进行价格上调。”据前述人士透露，此次涨价的信号其实在线上渠道早已显现。“线上从3月份前就已经开始调整了，要么是商品标价直接上调，要么是此前的优惠活动撤了。”他表示，本次下发的调价函主要针对部分线下门店体系，“我们已经收到了新的价格表。对比去年，部分电脑型号的终端零售价涨幅最高超过了1000元。”不过他补充道，针对学生的购机补贴政策仍在执行，因此学生群体的购机价格目前暂未受到此次涨价潮的波及。（蓝鲸新闻）
IF椰子水回应：未添加任何外源糖
近期，在社交平台上，有部分网友称，IF品牌100%椰子水产品“添加外源糖，外源水”。对此，溢福IF官方微博3月4日晚间发布声明称，该消息不实，部分媒体及个人未经核实予以传播，同时相关不实言论经恶意炒作扩敏，严重误导消费者认知。声明中称，IF品牌100%椰子水自上市以来，始终坚守“天然，纯粹”的产品理念，严格遵循生产标准，产品在生产过程中未添加任何外源糖、外源水及人工香精，所有糖分均来源于天然椰子本身。（中新经纬）
大摩将在所有业务条线裁减3%的员工
摩根士丹利正计划裁减约3%的员工。此次全球范围内的裁员将影响到其投资银行、交易业务，以及财富管理和资产管理部门的员工。
据知情人士透露，此次裁员同时波及了前台和后台员工，裁员的原因与员工个人绩效挂钩，同时也反映了公司业务优先事项的变化以及办公地点策略的调整。
过去的一年里，该公司刚创下了创纪录的净利润，并为首席执行官泰德·皮克（Ted Pick）加薪32%。对于这家拥有约8.3万名员工的公司而言，此次裁员总计涉及近2500名员工。
资本洞察
大钲资本收购蓝瓶咖啡
据悉，大钲资本已和雀巢达成协议，从雀巢手中收购了蓝瓶咖啡（Blue Bottle Coffee）的全球门店，价格低于4亿美金。交易完成后，雀巢仍然会保留蓝瓶的快消业务，如咖啡豆、速溶咖啡、即饮饮料。值得注意的是，蓝瓶咖啡目前仍在亏损中。据了解，截止2025年6月30日，蓝瓶咖啡过去12个月的营收约为2.5亿美元，其中美国贡献收入约1.5亿美元，亚太地区贡献收入约1亿美元。上述信源人士表示，蓝瓶咖啡预计2026年实现盈利。
英伟达支持的AyarLabs融资5亿美元，估值达37.5亿美元
3月3日，由英伟达支持、研发光传输数据芯片的Ayar Labs宣布，已完成5亿美元E轮融资，公司估值达37.5亿美元。本轮融资由投资公司NeubergerBerman领投，ARKInvest、卡塔尔投资局、1789Capital等为新投资方。融资完成后，公司总融资额已达8.7亿美元。
“大界机器人”完成数亿元D轮融资
据悉，“大界机器人”正式宣布完成数亿元人民币D轮融资。本轮融资由博华资本管理的梁溪数字产业基金和中金资本旗下基金共同领投，北京顺义科创集团基金和后沙峪“中和润达”产业投资基金跟投。所募资金将主要用于工业具身智能技术的迭代，提升广泛机器人构型的智能与柔性；同时加大船舶海工、能源电力等优势行业的市场渗透，积极拓展航空航天等战略性新兴领域，并强化在Physical AI 和人形机器人领域的研发投入。
莱芒生物完成近2亿元A轮新增融资
3月4日，深圳莱芒生物科技有限公司宣布完成规模近2亿元的A轮新增融资。本轮融资由粤财控股旗下机构粤财中垠联合晶泰科技领投，矿世之星、MonyValley、泰珑投资、中山创投以及个人财务投资者跟投，老股东富汇创投持续加注。募集资金将重点用于推进极低剂量代谢增强型CAR-T细胞药物注册I期临床研究，并加速推进自动化生产工艺研发与验证，以及启动代谢增强型实体瘤细胞治疗药物的临床转化。
深度智耀再完成4000万美元新一轮融资
近日，深度智耀宣布完成4000万美元新一轮融资。本轮融资由老股东鼎晖百孚、新鼎资本、金镒资本、凯泰资本集体加注。此前，深度智耀曾于2025年12月完成5000万美元D轮融资，2026年2月再次完成6000万美元融资。与上轮融资时隔仅1个月，再获机构加注4000万美元新一轮融资。3个月内累计完成1.5亿美元融资。
Flowith 完成千万美元种子轮融资，打造 Agentic AI 时代的首个“行动派”操作系统
近日，Flowith 宣布完成千万美元种子轮和种子+轮融资。种子轮为祥峰投资（Vertex Ventures）等机构，种子+轮为红杉中国种子基金、江远投资（LongRiver）等多家顶尖机构联合领投，融资资金将主要用于研发以及全球化市场拓展。作为 AI 交互领域和 Agent 的领先探索者，Flowith 一经推出就以创新性的交互方式获取了大量关注，并领先推出了首个通用型创作智能体框架 Oracle、AI Context 知识花园、无限步骤智能体 Agent Neo、首个 OS Agent - FlowithOS 等业界前沿创新产品与功能、在海内外获得了数百万深度用户。（Z Potentials）
科技前瞻
比亚迪2026颠覆性技术发布会
比亚迪将于2026年3月5日19:00在深圳大运中心体育馆举行技术发布会，主题为'惊蛰无声·无声之处听惊雷'。
将发布五大核心技术：第二代闪充刀片电池、兆瓦闪充2.0、DM6.0混动系统、天神之眼5.0智驾、全域1000V高压平台+碳化硅电驱。
苹果MacBook Neo来了：搭载A18 Pro芯片，国行售价4599元起
3月4日，苹果公司今日正式发布全新笔记本电脑MacBook Neo，国行版售价4599元起。该机型搭载A18 Pro芯片，配备13英寸Liquid视网膜显示屏，即日起接受预订，并将于3月11日正式发售。苹果硬件工程高级副总裁John Ternus表示，这是苹果迄今为止定价最亲民的笔记本电脑产品。
华为乾崑发布新一代双光路图像级激光雷达
3月4日，华为乾崑正式发布双光路图像级激光雷达。据介绍，该产品首创双光路架构，分辨率最高提升4倍，是全球量产最高规格的896线激光雷达，能够稳定清晰识别120米外14厘米高度小物体，包括横倒锥、倒地轮胎等低反射目标。
三星防窥屏技术被指影响日常使用
科技媒体 Android Authority 今天（ 3 月 4 日 ）发布博文，报道称基于 Reddit 社区网友反馈，三星 Galaxy S26 Ultra 手机的防窥屏技术，会影响日常使用体验。
在工作原理方面，三星为 Galaxy S26 Ultra 的屏幕配备了两种不同类型的亚像素（Subpixels）：一种是窄视角亚像素，仅能从正面视角看到；另一种是宽视角亚像素，从侧面也能看到。
在正常模式下，两种亚像素同时工作；一旦启动隐私屏幕功能，宽视角亚像素便会关闭，从而限制侧面视角的可视性，确保屏幕内容仅供用户查看。
根据 Evgeny Makarov 在 X 平台分享了一张特写照片，三星 Galaxy S26 Ultra 显示的黑色文字边缘明显粗糙，并认为会加速用眼疲劳，而 Galaxy S25 Ultra 显示效果更清晰、更舒适，灰色调更为一致。（IT之家）
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