追觅CEO俞浩称把每个员工都培养成乔布斯
6月24日消息，追觅创始人、CEO俞浩今日在“2026夏季达沃斯论坛”做分享时透露，追觅的核心团队非常稳定，“核心管理层大概有200多人，一年的离职率不超过5个人”。
谈及人才培养，俞浩说，过去几十年时间里，中国培养出了很多有开发能力的工程师，但他们与创新工程师相比，后者人均价创造会提高10倍。
“我们希望尽力把每个员工都培养成乔布斯”，俞浩说，追觅探索出几十、几百个方法论，来帮助员工快速成长。“我们的人才成长速度非常快，有些九几年的人就可以管理上千人的团队，因为我们有几百个模型，不管怎么做创新的，帮助他们的成长”。
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