【创业者说】武建:有“敲墙”,求职不挠墙
2013-10-21 15:31 网络招聘 求职 在线简历制作

【创业者说】武建:有“敲墙”,求职不挠墙

【导读】智通求职指数显示,2013年2-9月份职位供需数量曲线显示,9月份职位数量以及应聘人数皆呈现大幅度上升。9月职位数量是8月份的1.1倍左右,应聘人数也上升1.5倍左右。

应聘人数远远大于职位数量,求职者恐怕又要开始挠墙了。

在互联网时代,通过网络求职已经成为求职的主要途径,制作一份个性的、能够完美展示自我优势的简历是每个求职者得到招聘经理重视、获得面试机会进而得到理想工作的敲门砖。

然而,并不是所有人都懂得PS、flash这些炫酷的图文试听处理技术和手段,很多有才的人就是因为这道坎,“惨死”在理想职位的大门之外。jianli

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武建:敲墙简历网是我们送给求职者的一个礼物。

“敲墙简历网”创始人武建对于介入求职简历制作这个竞争已经非常激烈的市场是这么说的:

“网络已经成为求职的主要手段,但我们发现无论提供简历模板下载的工具网站还是招聘网站的简历页面,都还是十几年未变的白底黑字一寸照的展示模式;跟最新的媒体类、社交类网站或App的读图化、平面化展示方式相比, 十分滞后,无法满足新一代求职者充分展示自我个性的需求。”

“我们经过多次讨论后,决定开发一个允许用户大胆使用大色块、大背景、大图片、视频、音频、网页嵌入等多媒体内容在个性简历中的简历制作工具,帮助求职者更加充分的展示自己, 吸引招聘经理的关注。”

敲墙简历的使用只需要以下五步即可完成:

1、制作简历

用户可以在电脑上通过qqjianli.com 网站, 或在手机上通过”敲墙简历”微信公众号, 制作多套个性多媒体简历. 除了传统简历必须有的内容如职业经历, 教育经历等, 简历内容还可包括视频、音频、艺术照、作品、自拍、个人主页截图、个性宣言等。

2、投递简历:

通过敲墙简历网站或微信公众号, 用户可以直接发送求职邮件, 邮件中自动添加用户的简历链接和二维码. 可在投递记录列表中查看简历是否被招聘单位打开或下载。

3、打印简历

用户可以导出简历的pdf文件, 用于高分辨率的简历打印. 同时我们正在开发导出可编辑的doc文件的功能。

4、寄存简历

每个简历都有对应的网址和二维码. 用户只要在手机里保存自己简历的网址或二维码, 就可以随时在手机里打开自己的简历展示给别人。

5、分享简历

对于每份简历, 或者简历中的单个内容, 敲墙简历网都提供了分享功能,用户可以将简历内容分享到微博、 qq空间、豆瓣等社交媒体,增加自己在求职过程中的曝光度。

对于为什么起了“敲墙”这样新奇的名字,武建的团队也是颇费了一番功夫。

“在确定要做一个在线多媒体简历制作寄存投递的工具网站以后, 我们团队大家一起坐在投影仪前搜索了所有我们可以想到的用jianli、cv、或resume加另外一些字母组成的.com域名, 所有我们能想到的比较简单易记的域名, 都已经被注册了,直到无意中搜索到qqjianli.com的时候,发现还没有被注册,于是才立刻注册了这个域名。”

“我们进行了头脑风暴, 对qqjianli大家提出了很多名字,比如敲敲简历、奇巧简历、奇趣简历等等,可谓五花八门,但都不是很理想,最后有位同事提出”敲墙”大家都觉得好,因为简历是求职者的敲门砖,“敲墙”比“敲门”的力度更大,这样也体现我们工具的实用性。”

招聘简历制作的公司五花八门,甚至可以用杂乱无章来形容,而这样的行业现状对于武建来说,既是机会也是挑战。

“目前市场上的简历制作网站一类是提供大量不同行业内容的word模板以供下载, 主要专注于用样本写法教用户如何写简历内容, 另一类是提供收费的一对一专业代写简历服务。在中文的移动互联网领域,目前还没有app专注于让用户用手机制作简历。”

“我们认为, 求职过程从邮送纸质简历过渡到电子邮件投递线上简历; 简历内容从文字内容为主过渡到文字, 图片, 多媒体, 网页聚合内容并重, 这两个趋势将随互联网,移动互联网的渗透成为大趋势。”

“顺应这两个趋势, 我们为用户提供一个网站帮助用户轻松制作多媒体简历, 并且可以在网站内实现求职电子邮件发送. 我们同时也提供了微信公众号让用户可以在手机微信里以聊天对话的方式轻松制作和投递简历”。

武建说,“使用敲墙简历网是完全免费的,武建希望通过提供一个好的工具来吸引足够多的用户。在获取足够多的用户后,通过与求职网站或招聘公司、 猎头公司合作以获取盈利。”

当然,这种方式对于一个初创团队来说,无疑是一个巨大的挑战,因为前期面临着巨大的投入。通过提供免费的服务建立强大的用户知名、忠诚与美誉度,寻求与求职网站、招聘公司、猎头公司的合作以获取盈利,是人力资源行业价值链条上一个全新的商业模式。

作为一个初创团队,“敲墙简历网”在探索发展的过程中,也走了不少弯路。比如在创业初期想快速看到自己想要的产品结果,然而缺乏科学系统的论证和实验,产品投入实际应用之后便面临着不断的修改和完善问题。

因此,继续完善以消费者为核心的创新产品开发模式,才能从根本上解决产品开发周期长、设计师积极性减弱等问题,不断积累良好的用户体验,达到低成本口碑营销的目的。

最近敲墙简历网已经成功与上海翰格猎头公司达成战略合作协议, 为他们正在筹备的职拍网提供简历模板的设计方案。

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