人才是经济社会发展的第一资源，对于东北地区而言，既要留住本地人才，也要吸引全国人才“再闯关东”，才能推动新旧动能转换，实现东北全面振兴。近日，黑龙江省牡丹江市出台了招才引智政策，以“引才+稳岗”促进就业发展。在黑龙江省“招才”与“稳才”并举的同时，58同城也通过优质的求职产品、安全的服务保障，为广大求职者创造了良好的应聘通道，助推稳定就业。
“稳岗”与“招才”并举，黑龙江打出稳就业“组合拳”
据悉，牡丹江市日前出台了《牡丹江市引进急需紧缺人才服务管理暂行办法》，从办理人才聘用手续到管理、考核、选拔任用、服务等方面，进行了全面细化，为该市“1+N”人才政策体系增添了一枚砝码。哈尔滨市也盘点了财政稳岗补贴资金投入，从2016-2019年累计拨付稳岗补贴资金10.3亿元，惠及企业11626户（次）。两地分别从扩大人才增量和稳定人才存量出发，实现吸引人才和留住人才，为区域经济发展注入了活力。
58同城招聘研究院院长李妍表示，随着经济结构的调整，第三产业在经济中的占比提高，人才向一线和新一线城市集聚。黑龙江作为著名的重工业基地，在这一轮结构调整中，根据产业布局出台稳岗引才措施，有利于释放人才红利，激活新的经济增长点。
“产品”与“保障”兼顾，58同城提供优质招聘服务
在地方政府为招才留才打出“组合拳”的同时，58同城作为国民招聘大平台也积极发挥促就业和稳就业作用，推出一系列智能招聘产品和多项求职保障权益，为求职者构建快捷便利、安全稳定的求职环境。
立足于用户求职场景的核心，58同城打造的“智能求职助手-小聘”具有找工作、查进度、解疑问、学知识等一体化智能求职功能，精准的语义分析能使人机对话自然流畅，让用户找工作得心应手。“58直面”是58同城研发的一站式面试产品，通过视频面试提升求职效率，降低求职的时间和经济成本。在传统的面试环节中，从简历投递到面试约见需要半天到5天时间，而“58直面”实现看到职位到面试仅需5-15分钟时间，让求职省力又省心。
除了多元化的招聘产品，58同城还根据用户需求打造出系列求职保障。其中，“求职者保障计划”囊括求职保真险、面试意外险和财产损失险，对求职者遇到的招聘企业无法联系、虚假信息、涉嫌诈骗等现象进行重点承保。“商业保险”包含由58同城与平安产险、众安保险合作的求职意外险、重大疾病险，带来求职路上安全保障，减少应聘后顾之忧。
通过便利高效的工具和丰富完善的保障，58同城为求职者节约应聘时间、降低应聘成本、减少应聘风险，构建了人性化的求职环境，有效地促进就业、稳定就业，以充分高质量的就业助推区域经济发展。
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