近日，安徽省合肥市、安庆市分别出台人才政策支持产业发展，安徽省也发布职业技能提升行动方案，这些人才政策旨在招才留才促进产业发展。作为国民招聘大平台，58同城发挥招聘优势，以优质高效招聘服务助推第三产业发展。
安徽各地出台人才政策，促进产业集聚发展
据悉，合肥市已启动产业紧缺人才资助申报工作，新一代信息技术、新能源、智能制造、生物产业、节能环保等战略性新兴产业和家用电器、装备制造、汽车及零部件产业等优势主导产业，以及现代农业、现代服务业中的电子商务等人才，可享受3年最高每月3000元的生活补助。安庆市也出台政策，大力支持新能源汽车、高端装备制造、化工新材料和医工医药首位产业领域顶尖人才、领军人才、高层次人才创新创业，分别按照项目固定资产投资额的80%、50%、20%给予企业不超过6000万元、800万元、200万元资助。
不仅如此，安徽省还出台《职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》，要求在3年内开展各类补贴性职业技能培训200万人次以上，到2021年底，全省技能劳动者总量达到550万人以上，其中高技能人才总量达到180万人以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。通过企业培训、组织重点群体参训、提高培训管理水平等方式，全面提升劳动者素质和全要素生产率。
58同城多元招聘服务，助推第三产业发展
58同城招聘研究院院长李妍表示，随着产业的转型升级和人口红利的递减，不仅是合肥、安庆，许多城市也出台了全新人才政策，发起了新一轮“抢人大战”。在一线城市中，上海自贸区临港新片区放开限购，吸引海外人才入驻;广州通过一人一策、国民待遇、出入境便利，加大对海外尖端人才扶持。在新一线城市中，杭州推出“人才生态37条”，打造人才高峰;青岛高新区每年设立亿元专项资金，给予创业团队最高5000万元扶持资金。此外，南宁、绍兴、牡丹江等城市也发布人才政策，围绕产业发展引进人才，以产业为先导，促进人才集聚发展。
作为国民招聘大平台，58同城也通过优质高效的招聘服务，为人才带来务实便利的求职体验，在为求职者创造价值的同时，也推动了第三产业的发展。近期，58同城联合麦当劳、京东、顺丰速运、李宁等超级雇主开展“超职季”招聘活动，推出销售、客服、人事、物流、导购等众多名企岗位，主要集中于服务业领域，创造了大量的就业机会。
此外，58同城还推出“电瓶车族求职无忧畅行宝”，包含驾驶员意外、求职人身意外、投递特权、财产安全、职位真实、优先求职、个人认证、专属客服等八大权益，以及求职效率提升300%，职位保真、有假就赔，专业人员跟进、理赔高效，全方位承担驾驶员及第三方的人身意外，平安产险7*24小时贴心理赔服务等五大特色，为服务业从业者提供全方位保障。
通过丰富优质的就业岗位、完善健全的保障体系，58同城为求职者提供丰富就会、减少应聘风险，构建了人性化的求职环境，在促进充分高质量就业的同时，也有力地服务了第三产业发展，以源源不断的人才输送，为经济结构转型升级贡献力量。
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