近日，山东省聊城市围绕便民高效出台了多项人才政策，其中“一窗接件、专员办理、集中反馈、统一建档”的一站式服务，以及高层次人才旅游、医疗保健、体育健身、签证居留“绿色通道”，受到人才的普遍欢迎。聊城市以便捷高效的人才服务，营造良好的营商环境，58同城也充分发挥企业优势，带来一站式求职体验，以便捷的招聘服务释放人才价值。
聊城高质高效服务人才，提升区域发展正外部性
作为山东省地级市，聊城当地政府部门从提高人才服务的质量和效率入手，通过多项便民措施，为新旧动能转换提供人才支撑。除了一站式服务和“绿色通道”建立，聊城各级人社部门还设立了高层次人才服务专窗，配备服务专员，为高层次人才提供一对一、保姆式的高质量贴心服务。高层次人才凭“惠才卡”还可享受预约就诊、免费参观名胜风光、免费使用健身场馆等服务。此外，聊城还制作了《高层次人才绿色通道服务明白纸》，让每位高层次人才都知道享受的服务内容、服务专员及其联系方式。
58同城招聘研究院院长李妍认为，招才引智不仅要靠基金、补贴和产业环境吸引人才，也要用高效快捷的服务留住人才。不仅是山东聊城，不少新一线城市、二三线城市也提升人才服务质效，使人才政策快速落地落实，让人才得到实惠，享受到地方发展的正外部性，从而产生更强的认同感和归属感，愿意留在当地就业创业。
58同城带来丰富求职工具，提供一站式求职体验
便捷高效的人才服务不仅是政府部门努力的方向，也是国民招聘大平台58同城的不懈追求。近年来，58同城推出“智能求职助手-小聘”“58直面”“58校招通”等求职工具，为求职者带来快捷便利的一站式求职服务体验。
其中，“智能求职助手-小聘”能全方位满足用户找工作、查进度、解疑问、学知识的需求，根据用户画像锁定使用场景，依托语义分析实现自然流畅的人机互动，使求职者找工作更得心应手。“58直面”提高了求职者的面试效率，从看到职位到面试仅需5-15分钟，用户足不出户就能在线完成面试。“58校招通”帮助毕业生直接、高频沟通意向企业，通过线上校招专区和线下双选会的形式，加强与招聘企业的沟通，主动赢得心仪职位。
58同城根据用户求职需求和现实痛点，有的放矢地推出多元化求职工具，帮助更多求职者智能化、便捷化、高效化地找工作，从而赢得了广大用户的信赖，保持着招聘行业领导者地位，并引领行业为人才提供创新服务，以优质人才促进企业发展。
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