随着经济结构的调整，想从现有工作岗位出走，跨企业、跨行业发展的人越来越多。不过，人们跳槽的结果却大有不同，有的人通过跳槽实现了升职加薪，有的人顺利转行，但有人却后悔自己太冲动。怎样才能跳一个心满意足的槽?58同城招聘在收集58部落职场达人经验后，为大家总结出这份跳槽tips。
摸清跳槽企业情况
不少应聘者在成功跳槽后发现，新的工作岗位并没有自己想象的好。这是由于前期没有做好企业“尽职调查”，仅凭网上有限的企业介绍，而对企业的办公环境、绩效考核、人际关系、薪酬待遇缺乏深入了解，导致跳槽岗位不符合预想。因此，深入而清晰地了解企业情况，是跳槽成功的第一步。
衡量人企匹配程度
一些求职者对自身的竞争力没有全面准确的认识，而对应聘企业和岗位的把握不精确。例如一直从事行政的求职者转行做运营，却缺乏专业知识技能，从传统媒体跳槽新媒体，对市场需求把握不准等。做好自身性格测试、竞争力分析，有助于求职者提高与企业的匹配程度，选择更适合的岗位跳槽。
提前准备求职简历
一般来说，“说走就走”的裸辞比较少。在正式跳槽前，求职者都有一个观望和试水的过程，那么提前准备简历就非常重要。简历除了写明你的基本信息、履历和工作业绩外，最好还能对外来发展有一个清晰规划，对岗位愿景有所思考，让用人单位了解你的目标追求，从而选择你作为其中一员。
提前做好沟通交流
过去，求职者和招聘方的交流多限于面试环节，求职者以回答问题为主，很少能与HR进行深入交流，并提出自己心中的疑问。在互联网时代，想跳槽的你可以通过招聘平台，与企业HR直接建立联系，做好充分的沟通交流，辅助自己做出跳槽决策的同时，也让企业HR更深入的了解你，给自己更多展示机会。
一个无懈可击的跳槽，除了求职者自身的努力，选择正确的渠道也至关重要。58同城“求职黄金会员卡”为求职者带来众多特权。在“企业查询”服务中，用户只需输入要应聘的企业，就会搜索到58同城上专属的企业评价，来自新老员工的中肯评价将助你更准确地做出求职决策。“求职黄金会员卡”的“竞争力分析”，还会根据你提供的会员数据，进行综合打分，让人企匹配程度一目了然。“简历置顶”功能让你的简历置于列表顶端，大幅增加曝光，使伯乐更快看到你。“极速沟通”功能让你无门槛获得企业联系方式，直接给企业打电话，求职效率提高3倍。
有了58同城“求职黄金会员卡”这枚利器，用户的企业信息了解、综合竞争力水平、C位置放简历、零距离沟通企业需求得到一站式满足，从此跳槽不再困难，下一站求职路更简单美好。
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