2008年，尚德机构创始人就提出了“无限接近互联网”的发展战略。其后，对录播、题库、人机对话等多种新模式进行探索，并在2014年6月实现了从传统线下培训向互联网教育全面转型，率先建立起国内领先的在线直播学习模式，形成了“大班直播课+班主任”的特色优势。2016年至今，尚德机构又发力移动端，并探索大数据、人工智能等新技术为教育赋能的各种可能性。
在教研工作的底层建设方面，尚德机构采用了为知识点“打标签”这一科学方式。通过对历年考题以及学员做题等各项大数据进行分析，确定了包含知识点分值占比、考频占比、重要程度、正确率、难度等在内的标签内容，让每个知识点有了自己的位置和归属，实现了对知识样本的分类归纳，从而更好判断它们的价值。通过标签，学员一眼就能看出某个知识点的重要程度，这样只需掌握重要知识点，就能取得好成绩，学习效率得到很大提升。
在提高学习效率方面，尚德机构通过分析数据的变化趋势，预测下次考试考点，基于历史学习行为分析出简单易学的部分，为学员规划出最优学习计划和路径。在AI帮助下，学员做题热情也有所提高。
数据显示，尚德机构学员在2019年1月至8月上课率达78.14%，直播出勤总时长为1297万小时，重播出勤时长达1651万小时，人均做题量近3000道，对教学质量的随堂打分好评率高达98%。
考试前，尚德机构的人工智能系统就已经以个人学习报告为基础，分析学员的听课情况、做题情况和错题掌握情况，预估出学员的考试成绩。根据预估分，尚德机构会告诉学员目前知识掌握情况，并针对性地进行推题。数据显示，尚德机构AI预估成绩与学员实际成绩匹配度近80%。
在逻辑分析环节，尚德机构运用大数据和人工智能技术，通过数据分析选取最有用的知识样本，指导产出科学的教研产品。同时，算法帮助优化了人工智能辅助学习系统。通过对学员学习和做题数据的分析，可以预测学员分数，以此生成学员专属的定制化学习内容，最适合他们学习的知识点以及学习内容相近的知识点等，每日进行推送;以此帮助学员精准地查漏补缺，找到最短学习路径。
教研实力的提升给尚德学员带来了实实在在的好处，让他们改变了传统成人学习“死磕型”的学习方式，节约了学习时间，降低了学习成本，还提高了考试通过率。展望未来，尚德机构教研部门将继续秉持进化力理念，在教研方面不断与时俱进，为用户创造出更大价值。
对于在线教育下半场，如果企业能够做到线上化、数字化、智能化，就意味着将获得体系化的效率提升和系统化的创新迭代。这两个能力，将助力企业走得更远。
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