在年初爆发的肺炎疫情影响下，众多行业发展受到冲击，一些企业甚至被迫面临重组、裁员、暂停营业的窘境。战疫期间，全国中小学延期开学，“在家上学”成为新常态，在线教育充分发挥打破时空阻碍、共享教育资源的优势，成为保障全国学生正常学习生活，推动我国教育信息化建设的关键力量。随着各地陆续恢复生产和发展，求职需求仍大量存在，在做好卫生防控的同时，在线教育头部企业正积极释放线上动能，为春招就业者提供招聘扶持。
近日，掌门教育推出“万人云招扶持计划”，面向全国开放15000余个就业岗位以及100多个中高层的核心管理岗位，覆盖掌门教育集团旗下掌门1对1、掌门少儿等品牌，涉及教学教研、教务管理、技术研发、产品设计、市场运营等多个领域。此外，掌门教育特别设立“千万春招扶持基金”，后续将投入超过1000万元定向招聘基金，为优化求职和招聘两大端口的资源配置提供稳定助力。
为帮助湖北等受疫情影响严重的地区恢复经济发展，在此次“万人云招扶持计划”中，掌门教育加大了对湖北地区的扶持力度，面向湖北扩招6000个就业岗位，并将提供针对性的定向就业扶持，全力支持湖北的人才激励建设。
此外，针对此次疫情，掌门特别开启“云招聘”通道，“万人云招扶持计划”也将全面通过线上路径完成，实现投递简历、面试邀约、在线面试、在线培训和入职Offer的全链条线上化招聘。应聘者入职后将有机会参与到掌门“雏鹰计划”“掌门大学”等多个长期人才培养计划，进一步明确自身职业发展路径，收获全方位的快速成长。
随着在线教育渗透率的不断提高，大量学习需求在疫情催化下涌入，用户在众多在线教育产品中进行选择的核心标准仍是教学服务质量，这也对在线教育企业的精细化运营提出了更高的要求，也正因此，在线教育机构在各环节都需要优秀人才的助力。掌门教育“万人云招扶持计划”将为掌门的人才储备和团队建设扩充新鲜血液，不断优化提高“掌门人”的综合素养，保证高品质教学服务的持续稳定输出。另一方面，掌门教育积极承担社会责任，通过此举广纳贤士，帮助在线教育从业者找到理想的岗位并获得专业的能力培养，为在线教育行业的发展提供助力。
正如掌门教育创始人兼CEO张翼所说，“就业问题始终是关乎国计民生的大事，而人才发展是在线教育的核心竞争力。掌门教育始终将教育人才发展放在重要的战略位置。通过‘万人云招扶持计划’，实现求职与招聘的双赢，将优秀人才汇聚起来形成合力，共同推动掌门的进一步发展，为用户带来更好的学习体验。”
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