Twilio公司的九件事，创业的你同样适用！
在之前的MBA Monday 报道中我说过企业文化，当时我写了
能有一页写着公司核心价值的纸会帮助很大。我刚刚看了Twilio公司的核心价值。他们管那叫做“我们的九件事”。我很希望可以把它和大家分享，但没有Jeff的允许，我也只能克制这个想法了。只能说那上面写着诸如“量化思考”和“要节俭”这样的规定。你应该知道我想要说些什么，这个标准应该成为公司核心文化和价值的框架，而每一个新的员工都应该被与这个框架做对比去确定是不是合适公司。
现在看来T在这这周公布了他们的“九件事”在他们的网站上，所以我现在可以在这里把它们公布出来了。
这九点的详细译文请看：你的“九个核心价值观”是什么?
我喜欢他们用电话拨号键的形式把它们公布出来了。对于那些不了解T使得电话能在网络和移动APP工作得更方面的人。把这九点事做成这样的形状恰恰就是对于企业文化的一种强调。
你并不需要吧这些完全当做你的企业文化，虽然你的公司可能和T有一些共同之处。整个事情的重点就是你要找出自己的企业文化，重视他，并且让所有人知道它。
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