Twice是一个二手服装交易网站，目前Twice正用一种有趣的方式在招聘人才——通过直接收购Y Combinator, 500 Startups 或TechStars等创业孵化器上的创业公司，来成批的引进优秀的人才。
其实很多企业都有通过收购某个创业公司,而成批引进被收购创业公司人才的例子，但是像Twice这样大张旗鼓，并且以此为公司主要人才招聘手段的，却尚属首次。Twice已经准备了400万美元的资金用于这项“收购招聘”计划，目前已经使用了100万美元。
Twice希望用这种方式得到足够优秀的人才，并且能解决创业圈中的“A轮危机”。所谓的“A轮危机”是指许多创业公司在获得估值较高种子资金之后，经过一段时间的发展之后，大多都无法获得A轮融资，而最终失败，其实这种情况在“九死一生”的创业圈很普遍。而Twice可以用相对低一些的价格“接盘”，主要的目的是获得创业团队中优秀的人才。这样做的好处是，让创业者不至于输得太惨，而Twice也能够获得优秀的团队。
这些在Y Combinator, 500 Startups 或TechStars中创业失败的团队，其实能力都是很强的，特别是他们的技术是许多大公司都渴求的，Twice就专门去收购那些技术很强的，并且符合自己需求的“失败创业公司”，以获得很多厉害的技术人员。
当然，对于这些以创业为目标的技术牛人，很多人都有很强的再次创业冲动，而Twice使用了与他们签订定期工作合同的方式，以能在一定时间内挽留他们为自己工作。Twice方面表示，很多创业者都愿意与他们签订一定时间的工作合同，因为Twice在一定程度上挽救了他们的创业失败。目前看来，很多被“收购招聘”的团队都工作得很不错，并且再跳出创业的人其实并不多。
作为Twice的投资者，前Twitter的副总裁Elad Gil十分认可这种招聘方式，他认为：
“鉴于目前的硅谷的招聘环境，这是一个超级聪明的招聘方式，可以一举获得一个有才华的团队以及成熟的执行能力，还能迅速补充自己公司中的不足。”
有兴趣的i黑马读者可以发邮件restart@liketwice.com给Twice，如果你的创业公司已经支持不下去了，而你又想选择一种损失相对较小的方式退出，Twice的“收购招聘”将会给你一个机会。
via i黑马 BY 韦龑
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