【抄本质】匿名求职社区Pk公共求职平台?!
此模式包括包括薪酬、员工评价、面试经历等内容,并采用用户匿名的方式评论。而这一模式可能会对求职公司带来冲击,但是需要有很深的HR资历,还需要有很多有关简历和招聘方面的关系,项目很好,但是操作难度大。
1、产品/网站名称 | Glassdoor http://www.glassdoor.com/ |
2、产品/网站Logo | |
3、产品类型 | 职业社区 |
4、用户量 | 目前有20万家公司的资料,每月的独立访客达一千三百万 |
5、产品籍贯 | 美国 |
6、产品上线时间 | 2007年 |
7、创始人/团队 | Robert Hohman |
8、创始人产品经验 | 未知 |
8、产品融资情况 | Glassdoor已经募集了4220万美元外部资金 |
9、满足需求 | 一方面求职者可以更好地了解应聘的公司,另一方面可以满足公司的管理需求 |
10、产品定位 | 求职者和公司 |
11、产品玩法 | 允许用户连接Facebook账号,盘活好友间的职业网络。当你入进感兴趣公司的页面时,就能知道有哪个好友(或是朋友的朋友)在这工作,同时了解求职公司的资讯。 |
12、产品截图 | |
13、产品视频 | |
14、盈利模式 | 收入模式有三种:一是显示广告、二是精准投放招聘信息、三是提供雇主专页定制和竞争对手分析等工具。现在已向800个雇主出售了它们的各种分析工具和服务方案。 |
15、本土化策略 | 此模式包括包括薪酬、员工评价、面试经历等内容,并采用用户匿名的方式评论。而这一模式可能会对求职公司带来冲击,但是需要有很深的HR资历,还需要有很多有关简历和招聘方面的关系,项目很好,但是操作难度大。 |
i黑马本土化推荐指数 |
★★★☆☆ |
via i黑马
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