创业维艰？YCombinator也缩减入驻团队名额！
全球创业风气炽热，也带动各家育成机构的崛起和兴盛，近年来不但大量招收、扶植新创团队，更不乏新秀从中脱颖而出。以美国来说，保罗.葛拉罕(Paul Graham)旗下的Y Combinator便是一家相当具有知名度的创业育成机构，每年所招收的育成班总是吸引相当多团队报名，历年来也产生很多杰出的“校友”。
由于葛拉罕和Y Combinator的知名度太高，因此吸引很多团队慕名而来。最近招收的新创团队，数量也不断创下新高。2012年夏季班，一口气招收84个团队，而2012年冬季班，也有66家新公司入选。
葛拉罕最近主动撰文提到这个现象，并认为创业育成发展过快，并不见得是件好事。因此，Y Combinator的2013年冬季班将会缩减规模，只计划招收少于50个新创团队。
葛拉罕提到Y Combinator不断进行变革，因此首要的策略就是找到突破瓶颈的方法。而透过实践，可以让最复杂的育成系统得到优化。表面上看起来，葛拉罕有意透过减少招收新创团队的数量来踩煞车，但其实他也正在调整Y Combinator的体质，希望可以找到双赢之道。
创业维艰，从Y Combinator的这个举措也不难看出端倪。
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