当大家总是专注于创始人、CEO、和明星员工的光环，其实一家公司还需要各式各样的员工大展身手，我们才能享有科技带来的各项便利。今天要谈的正是隐身在明星光环之后、默默无闻的员工，不分职级或头衔，着实地为公司带来向前走的动力。
■ Shiva Rajaraman/不论到哪都可以看YouTube影片
Google最具“社交”性质的服务为何?答案绝对不是Google+，而是YouTube。大力推动YouTube在iPhone、iPad、Android设备、Xbox、Wii游戏机皆可观看，这双幕后推手来自YouTube产品经理Shiva Rajaraman;目前已经有超过4亿台设备能观看YouTube影片。
■ Sara Sperling/Facebook成为适合每个人工作的好公司
如果说Mark Zuckerberg一手打造了社交帝国，让每个人都能借此在网络上与别人交流;Sara Sperling所做的，就是将Facebook公司打造成为更多元、更具包容力的企业。在今年旧金山举行的同志游行盛会当中，Facebook共有450名员工参与，比起去年成长了50%，这一切都要感谢Sara Sperling;Facebook还打造了中性洗手间，让需要的员工可以无所顾忌;美国同志组织GLAAD (Gay & Lesbian Alliance Against Defamation)今年颁发大奖给Facebook，感谢其在同志运动的贡献。
■ Ryan Roslansky/LinkedIn摇身一变成为媒体巨兽
LinkedIn发表财报，有一项统计数据引起大家的注意，当网友人数飞快成长的同时，其浏览网页数(pageviews)也随之快速成长;这一切都要归功于Ryan Roslansky，身为LinkedIn内容产品主管，其中一项最重要的决策是邀请具影响力的商业人士为LinkedIn写专栏文章，例如维京集团的Richard Branson，他的文章超越百万人次点阅。
■ Ian Logan/免费的Airbnb
当珊迪飓风袭击美国东岸，Airbnb快速决定要利用网站机制，为纽约地区灾民提供免费的居住空间，不过当时其实遇到了技术上的难题，正是Ian Logan解决了一切，他让网站在五个小时内修复，最后提供了1,100个免费房间。
■ Matt Fischer/App Store总监
Matt Fischer被称为是苹果最神秘的重要人物之一，因为他所负责的产品实在太重要了，就是App Store应用商店，身系开发商和苹果用户两大重要族群，必须不停地推动两方，进一步才能让消费者为了想要使用App而促成iPhone和iPad新产品的购买率提升。
■ Sandra Liu Huang/问答网站Quora的回覆者
Sandra Liu Huang曾在Facebook和CEO马克密切合作，去年加入Quora带领产品开发;加入后立即改善了一项具隐私争议的回覆功能，并且推动Android App上线，拓展Quora的影响范围。
■ Doug Williams/Twitter业务发展的背后推手
随着Instagram被Facebook收购，Twitter和Instagram之间的战火始终未熄，Twitter本月宣布网站再也看不到Instagram照片;仅管如此，Twitter业务发展在所有社交网站中还是属于相当健全的一员，这一切要归功于Doug Williams大力推动Twitter和合作伙伴之间的关??系。
■ Brent Tworetzky/加速大学教科书网站Chegg发展
Chegg是一个在硅谷相对低调的成功创新企业，专门负责大学生教科书的租借业务，Brent Tworetzky在推行业务发展不遗余力，今年因应教科书数位化趋势，成功推行教科书电子阅读器;他的另一半是Facebook前营销主管Randi Zuckerberg，也是CEO Mark的亲姐姐。
■ Laura Thomson/帮Mozilla抓臭虫
Laura Thomson的职称是工程经理，她最重要的工作是预防软件出错，因此需要时时分析程序崩溃报告，最终目的是要让Firefox更好用。
■ Matt Thomson/帮助Klout获得微软的策略投资
社交影响力评估网站Klout和微软达成协议，将整合至Bing搜寻，也因此从微软手上拿到一大笔投资金，负责业务发展的Matt Thomson一手促成此交易。
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