微部落:修炼知识管理
王根旺 王根旺

微部落:修炼知识管理

谢殿侠的云笔记产品慢人一步,转型做知识管理能抢占先机吗?

来源:创业家

文/本刊记者 叶静

微部落是一款融入笔记功能的企业知识管理工具。在推出微部落前,谢殿侠的主要精力在于海知笔记的开发上,这是一款类似Evernote的运用,谢的理想是做知识的管理者。看起来这是一个宏大的事,海知笔记推出半年后,谢决定将这种知识的创建、管理、分享等收缩在了一个小群体里尝试,于是有了微部落。

微部落推出后,谢殿侠看到了Evernote即将推出企业版的消息,这让他对自己的选择更多了一份确信。微部落融合了之前海知笔记的经验,定位于知识管理。其设计主要有两个部分:一是类似微博的社会化沟通,二是知识管理。

这两个设计满足了企业员工及信息的交流、内外部文档的积淀与分享、组织协同等功能。不同于明道有单独的“任务协同”模块,在海知的设计里,任务协同被散落于社会化沟通等层面,强大的检索及通知、私信等工具辅助这一功能得以实现。

在谢殿侠的理解中,企业的交流主要有两个层面,一是信息流,二是任务流。传统OA等办公软件基于泰勒式的管理理念,满足了任务流需求,但现在的生产及管理方式开始发生变化,原有模式不利于发挥员工的创造力。所以微部落定位于信息流,希望通过员工间的信息创造、交流、共享,发挥员工的才智。他深信《第五项修炼》所传达的“学习型组织”理念,相信企业的竞争力最终取决于员工个人的学习能力。而微部落的设计也是为企业内部的学习、创造及知识管理提供一个平台。在微部落的设计里,海知笔记已有的相关功能被融入其中。

海知的名称源于“海内存知己,天涯若比邻”这一名句。谢殿侠希望通过现代IT技术更好地实现知识的收藏、分享功能,。一个人所拥有的知识可能恰是另一个人所寻求的,微部落正是这一理念在企业内部的运用。比如在微部落上,老员工离职时,他的经验及过往记录可以留在这个平台上,方便企业新员工的学习与积累,从而形成机构记忆。此外,一个更加扁平化的沟通渠道,也便于企业内部员工贡献智慧,而企业的发展并不局限于管理层个人的智慧。

海知的主要用户在于一些创新性行业,即人力资源密集型行业。谢殿侠还没有做过市场推广,目前的客户来自于自然累积。

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