一嗨租车人事震荡:3个月内多元老级高管离职
王根旺 王根旺

一嗨租车人事震荡:3个月内多元老级高管离职

3月8日,国内排名第二的租车公司一嗨租车近期发生“人事地震”,在3个月内包括执行副总裁兼CFO黎洋在内的多名元老级高管离职,这对一个创业期的公司来说或将形成严重的打击。

  来源:中国经济网

??? 3月8日讯 据《每日经济新闻》报道,国内排名第二的租车公司一嗨租车近期发生“人事地震”,在3个月内包括执行副总裁兼CFO黎洋在内的多名元老级高管离职,这对一个创业期的公司来说或将形成严重的打击。

  中国经济网记者跟踪报道,从接近离职者处获悉,这次一嗨租车的“人事地震”或与公司管理混乱有关,这些高管在一嗨内部受到排挤并感到前景无望而出走。

  “公司创始人章瑞平在公司‘任人唯亲’,到处安插自己的亲信,凡事自己一个人说了算,不尊重公司制度,造成管理的极度混乱。”其中一位离职高管告诉中国经济网记者。

  公司管理混乱的最好证明就是,一嗨租车曾在2011年公司车辆大盘点时,发现公司丢失700多辆车,当时公司一共也就6000多辆车。并且章瑞平和亲信对这一消息进行隐瞒,直到最后时任CFO的黎洋发现才在公司高层内部传开,这一情况直接导致章瑞平对黎洋不信任并排挤,最终黎洋无法开展工作而离开。

  另据爆料人告诉中国经济网记者,章还以节约费用为由,听信亲信的鼓动,使用一家三无小作坊的自制机油,结果钱没省多少,车辆维护质量大打折扣,貌似压缩成本给董事会看,其实损害公司利益和服务质量。

  “章总是一意孤行,按照自己的个人意愿随意安排事情,越级管理,带头破坏公司的规章制度。”其中一位离职高管告诉记者,“他最喜欢给下属说的就是,‘你不要给我谈什么架构和制度’。”

  一嗨租车所在的租车业在中国正处于高速发展期,应该说市场前景大好,而公司处于国内行业第二的位置,才成立五年多,就爆发大面积的人事地震,这暴露出公司管理混乱,发展危机。

  公司最新回应称,这些人员的离职属于公司正常的人事流动。

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