硅谷，全球科技人的麦加圣地。过去，这里主要是男性的舞台，随着科技专业的普及，有愈来愈多的女性在硅谷发光发热。
硅谷，全球科技人的麦加圣地。过去，这里主要是男性的舞台，随着科技专业的普及，有愈来愈多的女性在硅谷发光发热，例如，eBay 的董事总经理Meg Whitman、Avon 的CEO Sheri Mccoy、IBM 的CEO Virginia Rometty、 Facebook 的COO Sheryl Sandberg 以及Yahoo 的CEO Marissa Mayer 等。
Sheryl 认为，相对于男性而言，女性更容易陷入职业和个人的选择难题之中。而已经有宝宝的Marissa Mayer 同时担任Yahoo 的CEO 职务，如何兼顾母亲与CEO 这两个新角色是大家所关注的话题。
Marissa Mayer 在2013 年3 月份在Sheryl Sandberg 的Lean In 部落格中揭露，原本预计休6 个月的产假，但在得到Yahoo 的CEO 职位后，就将产假缩减为两个星期；以下和大家分享Marissa Mayer 在文章中透露的接棒秘辛。
6月18日，我接到一通猎人头公司的来电，对方说： “我正在协助一家名列财星500 大（Fortune 500）企业之一的公司寻找CEO。这是家位于硅谷从事消费性网路的企业，这家企业的董事会希望能征询妳的意愿，如果妳同意接受这个职务，甚至不必离开硅谷，对妳而言，真是最适合不过了。这家公司是Yahoo，不晓得妳对它是否有兴趣呢？”
Mayer 写道，她之前也曾接过类似的电话，但这次是很特别的经历，因为她过去非常地喜爱Yahoo： “我在Yahoo 还不叫Yahoo 的时候就开始使用它的服务了。Yahoo 定义了网际网络，协助了Google 的起步。当然，Yahoo 也历经了企业发展过程中的上下起伏。但，我始终相信它是具有潜力的。若我接受了这份职务，对Yahoo 在搜寻（search）、电子邮件（email）、网页（homepage）、新闻（news）、金融（finance）、地图（maps）、社交（social ）、行动设备（mobile）以及其他领域的发展上，注入我过去的职涯经历将会激荡出不一样的火花。”
当然，并不是一通电话就促使Mayer 决定到Yahoo 去。毕竟，当时的她已经在Google 服务了13 年，也已经怀孕28 周后，期待为期6 个月的产假。
“如果我接受了这份职务，就不可能休半年的产假了。毕竟，CEO 的责任很重，时间相对来说就显得非常重要——若休长假，对于Yahoo、Yahoo 的员工、董事会以及股东而言，就显得不公平。”
尽管产假缩短了，Mayer 表示所有的一切都在掌握中： “我已经在Yahoo 工作了八个月，我很开心── 那里有很棒的同事以及绝妙的创意。这是份很有挑战性的任务，但是我非常享受挑战困难的任务。同时，与先生共组家庭是我一直以来所期盼的，在这过程充满了喜悦、紧张与挑战。”
“我的儿子Macallister 已经五个半月大了，他开始显露自己的个性，非常地有趣。我非常享受和他相处的时间——教他说话和唱歌，玩躲猫猫游戏，把手分开朝中间偷看（这是他最喜欢的游戏）。我喜欢当他的伙伴，陪他一起探索周围的世界。”
“另外，我还深刻地体认到，成为一个母亲的经验让我更能胜任领导者的角色。因为身为人母，会让你更清楚对你而言什么是重要的，以及事件的优先次序为何。我一直以我的母亲为学习的榜样，我很感谢我的父母为子女所付出的爱、关注、教导与牺牲。在这5 个多月的时间里，我体会到那些有小孩的父母，必须在工作与家庭中取得平衡，而这都需要有同样的奉献精神。”
Via ?techorange
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