创业家们有没有发现?如果把你的企业看成是个人，他的个性会和你很像!一位行销顾问Andrew Griffiths 日前在 Inc. 发表了一篇文章，说明他在辅导多家企业老板时观察到的特殊现象。(下文字以第一人称撰写)
多年来，我辅导过众多企业主，有个现象我很想提出来和大家分享，就是每个老板的个性、行为和生活方式，除了影响他们自身的生活品质之外，也会大大的影响到公司业务的成功与否。
记得有一次，我和一位客户见面，他拥有几百万美元、一个幸福的家庭、完美的房子、还会每年出国遊玩。但他却是我见过最悲观的人，对任何事情都抱持着负面的想法：政府、经济、官员、还有更多更多抱怨。最后我实在受不了他的碎念，于是跳进他的豪华跑车，带他到一间当地为无家可归与受家暴的妇女避难所。
这听起来可能有点陈腔滥调，不过这次的经验真的对他产生深远的影响!与那些妇女交谈过后，他变了，他意识到自己之前是多么荒谬，于是他不再用悲观的眼光看待这个世界。而我发现到的是，随着他态度的改变，他公司的生意居然也变得比之前更好。
企业经营者的个性会影响到公司营运状况，这是肯定的，如果你也想让你的公司有些正向的改变，那就先从改变你自己的个性开始吧!以下六个建议也是我自己每天努力的方向：
尊重和你相处的每一个人
这是每个伟大的领导者共同的态度，对每个人都给予你所能给的最大尊重，以及诚实与谦虚的对待，重点是对每一个人都能这样，不管是 CEO 还是清洁人员。
随时随地的礼貌
从外表仪态的礼节到相处时的礼貌，都是比公务更要紧的事!当一个领导者随时随地都会展现他的礼貌时，就代表他会将心思放在其他人身上，而不是自己。不过与其说人们会注意到礼貌，不如说他们会更加在意你不礼貌的时候。
举手之劳创造与众不同
如果你能将个人的兴趣和日常生活整合到工作中，你将成为在客户眼中更加有温度的一个人，和人们聊你真正有兴趣的事、给对方一个真心的赞美、转发一封你觉得客户可能会有兴趣的电子邮件…… 有许多小小的行为就可以让许多人发现，你是真的有在关心他们。
尽量创造双赢的局面
商场是残酷的没错，你总是必须设法赢过别人，但以我的观察，其实最后真正的赢家都是那些，能创造出双赢局面的企业家，他们不会总是用赢者全拿的方式做生意，而是用比较厚道、为大家设想的方式获得成功，最后你会得到的是他人的信任和尊重。
换个立场看待问题
一个成功的领导者，不会只用自己的角度做决策，而是会转换到许多关系人的不同立场来看待事情，无论是客户、员工、供应商、甚至伴侣，这样做会比较容易下更好的决定。
慷慨的器量
不会有比遇到小气巴拉的领导者更令我感到崩溃的事了，尤其是那种压根不想给员工、客户、社会任何回馈的人。我只能说你愿意给的越多、就会得到越多，当然不是要你虚掷千金，而是慷慨的器量能够让更多人愿意在你需要时帮助你。
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