是否绝大部分创业公司都活不过 5 年?哪些原因让创业公司走向倒闭?你真的做好创业的准备了吗?
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是否绝大部分创业公司都活不过 5 年?哪些原因让创业公司走向倒闭?你真的做好创业的准备了吗?

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公司失败,直接原因不过两点:没钱了,或者没心气儿了。

根本原因不过一点:多数公司创业之初并没有做好活下去的足够准备

真的找准方向了吗?真的招对成员了吗?真的日复一日辛勤工作了吗?真的把自己推到极致了吗?真的不停学习了吗?真的直面自己的恐惧感了吗?真的做好产品了吗?真的准备好足够的资金并没有浪费吗???

在近距离观察过几百家创业公司之后,我坚定的相信创业这事儿也是一分耕耘一分收获,即使你一开始选错了方向,或者你一开始不懂,但只要你坚持学习、有效行动,决不会饿死。

那问题还是回到那句话:真的做好创业的准备了吗???

创业公司和人一样,总有生老病死。 5年对互联网公司来说,和一个人的0-50岁差不多。

如果你有幸参与了一个公司发崛起和衰落全过程,你会发现总有那么一天,从那天开始:

从那天开始,公司里的人没有激情了,今天做着昨天的事,早上开始等着下班。

从那天开始,公司动不动开会,但是事情没人做,效率低下,推来推去不干活。

从那天开始,不相熟的员工之间无法协同工作,讲理全部靠吼,部门之间和员工之间争执就是比谁嗓门大,比谁会耍无赖。

从那天开始,公司高管出现频率越来越低, 一出现就是骂人, 骂完后继续消失。

从那天开始,员工开始把这里当成一个跳板,骑驴找马。

从那天开始,公司里的咖啡机坏了没人修,空调冬天冷夏天热,办公室一片混乱。

从那天开始,有激情有斗志的员工属于不合群的,部门的问题没有人向上级反映。

这就是创业公司衰老的表现。

除了衰老,创业公司还有生病的危险。 创业最初的阶段,很多东西不完善,公司士气和斗志都是不确定的,这时候怕的是营养不良, 没有起色就有可能迅速消亡。

创业最初阶段过去,开始进入了成长期, 或是有了比较可观的天使投资的话, 公司怕的就不再是营养不良了,而是营养过剩。 这个阶段太过顺利的公司往往下场都不是很好。 太顺了之后,一旦出现问题,人心就慌了, 加上由于没有足够经验,在解决问题的时候发生了别的问题的时候, 士气就会极速下降。 刚进入成长期的时候,走的路曲折一点,会为团队增加许多免疫力。

为什么有的创业失败而有的成功

第一次互联网行业创业,错误犯了不少,弯路走了不少,时间浪费了不少。马先生说过:成功的原因成千上万,失败的原因就那么几个。今日发十个感概,作半周年总结:

一、要相信项目,相信自己

连自己做的项目都不相信,要及早回家,留多一分钟都是浪费青春。连自己的能力都不相信,如何能让伙伴信任你?

二、执行力永远是第一位

睡觉想想千百条,早上起来还那样。一个方案执行好了,比十个计划强。创业者要自问,别人做两天的事情,自己一天能否完成?不能的话要自省,连一个好员工都谈不上,莫谈创业。

三、无计划,是瞎子

上个月做了什么?下个月要做什么?为什么要这样做?高级点的员工都要想这个问题,更何况是公司的合伙人。想好了,想清楚了。

四、“说着容易,做起来难啊,不信你来做?”

这是一句话,是一句很多人说的话。创业者,绝不能说这样的话!每位创业者,都要有勇气迎接最困难的挑战。你做的事情,员工也能做,那就让员工做好了。困难的都给伙伴做了,伙伴也就没有跟你合作下去的必要。

五、杜绝条件不成熟论

所有的条件都成熟了,这件事就用不着你来做了。大有大的做法,小有小的做法,聪明的有聪明的做法,笨有笨的做法。创业者就是要创造条件,创造条件的能力越强,创业成功的希望越大。

六、只会抱怨最可怕

抱怨不可怕,只会抱怨最可怕!创业是摸着石头过河,压力、质疑、沮丧、愤怒、消极...时时刻刻会出现。抱怨之余要记住,该是你做的事情,还请你做好,做好之余,还是要尽自己的能力帮助团队成员。最忌本份未做好,吐沫四溅。

七、危机感不足,时间观念不强

温水煮青蛙的故事大家都听过。可是有多少人问过自己,自己现在是不是就在锅里呆着呢?说点狠点的,不见棺材不落泪。

八、投机心理不可取

做事情最忌讳猜测,自认为,想当然。不作准备,不做功课。如此创业和买彩票没什么区别,上头条的都是那千万份之一,被别人的成功蒙蔽了眼睛!

九、认错容易,改错难

说出自己的不足和错误很容易,短则3秒,长则3天。要不断的吸取教训,不断进步,难。心中要有一面镜子,照一照一个月前的你,照一照一年前的你!

十、和谐社会论,中国式虚伪

和谐创业,和气收场。生得和气,死得和谐!一个团队中如果没有人来指出你的缺点,而你看见别人的缺点也无动于衷,等于自杀!引用第一条结语:要及早回家,留多一分钟都是浪费青春。场下是朋友,场上是战友,容不得中国式虚伪。

条条深刻,句句尖锐!文字不残酷,现实更残酷。十条不多,是反省的不多。有自检,亦有牢骚。致己,希望你的团队能以最出色的面貌迎接下半年的挑战。这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代。

以上观点来自知乎网友Tonny张亮Roy Li等,撒花感谢,分享快乐!

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