十亿美元估值公司的创始团队有何相似之处?
董飞 董飞

十亿美元估值公司的创始团队有何相似之处?

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原文链接:

What Do the Founding Teams of Billion Dollar Companies Look Like?


来自沙司塔创投(Shasta Ventures)的Tod Francis和Nikhil Basu Trivedi最近发布了一篇研究报告。报告中分析了25家“独角兽(Unicorn)”B2C公司和7家即将成为“独角兽”的公司在A轮融资时的情况 。关于这些公司,我们找到了一些新的数据,并且对它们的创始人团队做了更多研究——尤其是创始人们的背景,以及我们能从中借鉴的东西。

注:

  • 我们的数据来自公共资源,如LinkedIn和CrunchBase,所以无法保证100%的准确和全面。
  • 数据更新于2015年4月19日。

公司:

我们选取了32家Nikhil和Tod研究过的公司(如下图所示),通过CrunchBase和LinkedIn,我们总共确认了78位创始人。

图片来自沙司塔创投的Tod Francis和Nikhil Basu

一开始,我们很好奇哪些投资人参与了早期投资。

种子轮:

以下12位投资人参与了这32家公司中2家以上的种子/天使轮融资。

  • Y-Combinator
  • Ali Partovi 
  • Amidzad Partners
  • Andrew Boszhardt, Jr.
  • Cyan Banister
  • First Round
  • Fritz Lanman
  • FundersClub
  • Hadi Partovi
  • Jason Calacanis
  • Scott Banister
  • Sequoia Capital

A轮:

以下18位投资人参与了这32家公司中2家以上的A轮融资。

  • SV Angel
  • First Round
  • Benchmark
  • Sequoia Capital
  • Accel Partners
  • Bessemer Venture Partners
  • Canaan Partners
  • Greg Yaitanes
  • Greylock Partners
  • Keith Rabois
  • Kevin Hartz
  • Lowercase Capital
  • Michael Birch
  • Shasta Ventures
  • Spark Capital
  • Union Square Ventures

董事会成员:

以下14位拥有这32家公司中2个以上的董事会席位。

  • Roelof Botha, Sequoia Capital
  • Mary Meeker, KPCB
  • Alfred Lin, Sequoia Capital
  • Bijan Sabet, Spark Capital
  • Bill Gurley, Benchmark
  • Bryan Schreier, Sequoia Capital
  • Craig Sherman, Meritech
  • David Lawee, Google Capital
  • Gary Little, Morgenthaler
  • John Lilly, Greylock
  • Larry Summers, Harvard
  • Mark Bailey, DFJ
  • Matt Cohler, Benchmark
  • Randy Glein, DFJ

创始人:

随后我们研究了这些公司的创始人。

创始人数量

绝大多数的初创团队拥有2至3位创始人。

本科院校

创始人们本科就读的学校范围很广。其中Stanford(斯坦福大学)人数最多,有6位创始人来自斯坦福。其余产生了多位创始人的大学(如下图所示)大多数是整个初创团队的母校。例如来自Wharton(沃顿商学院)的4位创始人创立了Warby Parker。值得注意的是,位于Santa Monica的New Roads High School(新路高中)也在名单上——两位Lyft(原Zimride)的创始人是这里的高中同学。

就读专业

最多的6个本科专业中,每个专业都产生了至少2位创始人。这些专业分别是Computer Science(计算机科学),Economics(经济),Business(商科),History(历史),Electrical Engineering(电子工程),以及Product/Industrial Design(产品/工业设计)。在所有的专业中,我们发现绝大多数属于非技术专业。

最高学历

这些B2C独角兽公司的创始人们大多没有选择获取更高的学历,而选择了工作经验,这点在下文中会提到。

年龄&工作经验

通过他们的LinkedIn主页,我们研究了每一位创始人的工作年限和年龄。当然了,这个方法只限于那些在LinkedIn上更新了工作和教育经历的创始人们,而且可靠性存疑。用这个方法,我们可以推算出创始人们在创业时的年龄。

平均的工作经验是6年,标准差6年。创业时的平均年龄是29岁,标准差6岁。

下图显示了工作经历时长的分布,这些数字被四舍五入到了最近的整数年,而负值表示这位创始人在学校时就已经开始创业。同时,异常值没有被舍去。

我们的数据显示有4位创始人在校时就开始创业(对应图中的-1和0年工作经验)。不过这并不代表他们中途退学了。

行业经验

很大一部分创始人们在创业前曾在科技公司工作,而其他的行业有风险投资、管理咨询、以及金融。以下是有2位以上创始人曾经就职的领域。

技能

创始人们拥有敏锐的产品技能和直觉——LinkedIn上最多的endorsement(技能认可)是user experience(用户体验)和product management(产品管理)——同时也包括其他技术和商业上的能力。以下是15种最普遍的技能,每个都拥有12位以上的创始人。

名字

纯粹出于兴趣,我们研究了32家“独角兽”公司创始人们的名字。以下就是出现2次以上的名字。

结论

以下是我们从这个创始人群体中总结出的一些信息:

  • 2至3人的创始团队最普遍
  • 他们就读于各式各样的学校,多数集中于美国排名靠前的大学,其中斯坦福大学最热门
  • 非技术专业比技术专业更普遍,而且大多数创始人们并未获得本科以上的学历
  • 他们有平均6年的工作经验,大多数是在软件和IT领域
  • 创始人们最擅长的能力包括了用户体验、产品管理、电子商务、以及战略合伙

版权声明:本文由Isaac Madan和Shaurya Saluja共同完成,所有图表通过Visage制作,Joe Kang整理翻译,作者董飞,i黑马版权所有,如需转载请联系zzyyanan授权。未经授权,转载必究。

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