近年来，数字经济高速发展使新兴职业涌现，人才技能迭代加速；同时世界经济增速放缓又导致职场竞争趋于激烈，当前就业环境机遇和挑战并存。据《2019中国白领从业者职业发展趋势及需求分析报告》显示，超八成的中国职场人渴望提升职场竞争力，超九成有强烈的意愿为职场学习内容付费。但是目前职场类平台内容质量参差不齐，缺乏对细分行业的深入理解，难以满足职场人个人化需求。
近日，LinkedIn（领英）宣布在中国启动战略升级。基于全球的会员网络，领英进一步探索更契合中国经济发展趋势的职场社交、数据洞察和产业生态的有机融合，首创职场“一站式”平台满足职业追求，实现由“全球职场人脉的连接器”向“一站式职业发展平台”的转型升级。
领英中国总裁陆坚阐述领英中国2.0战略
首创职场“一站式”发展平台
与“沉迷舒适圈”的刻板印象不同，在职场中，中国用户往往以强烈的自我驱动力专注于职业发展：他们频繁地关注就业机会，更主动寻求职业咨询，保持与时俱进；有48.6%的职场人士在进入职场的1-3年内就开始职业规划，以求在做出职业决策时更为理性；同时，超九成职场人愿意或已经为专业高质量内容付费，聚焦于知识和技能类内容[1]。领英大数据洞察进一步发现，约47%的职场人会考虑花10%以上的个人收入进行自身教育投资。
发布会上，领英于首期推出“职业指南”、“薪资洞察”、“职场问答”、“职场必修课”等全新产品功能，无论对初入职场、渐入佳境还是成熟练达的职场人，新产品功能将能帮助他们保持终身学习的动力，打造用户核心竞争力。
其中，“职场问答”问题广场涵盖了职场经验、求职技巧、跳槽转行、新手上路、热门行业、热点问题、公司话题几大类，用户可按照热门职业浏览问答信息，获得某一职业最为相关的内容 ；“薪资洞察”则能为求职者提供热门职业的真实薪酬分布图和实时薪酬行情参考，帮助职场人评估自身价值，提供做出职业机会选择的重要依据。“职场必修课”提供了海量专业培训课程，帮助会员迅速提高职业所需知识和技能。。
基于用户诉求和行业现状，领英通过战略升级，从“全球职场人脉的连接器”升级为“一站式职业发展平台”，为中国职场人提供应对不同职业发展阶段痛点的解决方案。
全球社交大数据构筑平台网络
据了解，目前，领英拥有全球6.3亿会员、5万项职业技能、3,000万雇主公司、超过2,000万个开放职位以及9万家教育机构，从中获得超过10亿个数据点和500亿个关系纽带。社交网络和海量数据是领英在构建“一站式职业发展平台”的先天优势。
如，中国的用户能通过最新产品功能“直聊”和全球职位发布者直接沟通，获取一手信息。同时，用户间的交互行为又带来了更多数据，以扩充全球海量数据库。
领英中国总裁陆坚，表示：“这些产品功能中提供了基于领英全球大数据和先进核心技术等独特优势打造而成的数据洞察。从职业咨询、职业决策，到技能学习，领英将赋予产品足够的差异化，提供职业发展相关的产品价值。”
领英“一站式职业发展平台”推出新产品功能
开放共享，构建职场生态体系
发布会上，领英表示，未来计划在工作机会、在线学习、薪资洞察、技能测评等七个板块与业内领先企业达成战略性合作伙伴关系，为职场人提供全方位的支持；通过与合作伙伴对接数据平台，资源互补、高效创优，实现帮助中国职场人“连接无限机会”的最终目标。
领英中国总裁陆坚表示：“过去五年，领英不畏尝试，抓住互联网创新浪潮带来的机遇，在商业化进程中成果斐然，并发布多份经济图谱，为人才就业勾勒新版图。下一个五年，领英将坚持本土化，依托‘一站式职业发展平台’，为职场人绘制职业发展路径全景图，携手行业合作伙伴，构筑职场生态体系，帮助职场人连接无限机会。”
[1] 发现来源：领英和第三方数据监测机构Trustdata联合发布的《2019中国白领从业者职业发展趋势及需
匿名用户
