2019年5月14日， 2019国际人力资源技术大会（HR Tech China）（以下简称为“HR Tech China”）在上海世博中心隆重开幕，超过100+家最具创新的人力资源技术和服务提供商参加了HR Tech China。作为行业领先的企业级员工福利解决方案提供商，FAFULI也受邀参加了本届HR Tech China，分析福利大数据，就“如何利用数字化，打破福利行业困局”提出了新观点。
员工福利模式陷入困局
2019年是充满挑战的一年。一方面是税法新政的推行带来业务紧缩、组织结构变化和劳动力市场变动；另一方面是不断创新发展的新技术带来行业变革。新形势的变化和新技术的发展，导致企业对福利成本管控越来越严，而单一的福利模式已无法满足员工多元化需求，员工福利模式陷入“无法调动员工积极性”的尴尬困局，“引才难、留才难“等问题也成为目前HR必须面对的新课题。
“数字福利”开启福利行业新局面
在数据迅猛发展的数字化时代，越来越多员工对员工福利有着多样化需求。因此，为了解决“引才难、留才难”的难题，企业HR需要精准抓取员工福利多元需求，而大数据可以有效解决企业HR难题，这预示了数字福利将替代单一福利模式，开启福利行业新局面。
深耕于福利行业数十年，FAFULI通过对福利大数据和员工福利行业现状进行深度研究，对开启福利行业新局面提出了“数字福利“全新解决方案。FAFULI以数字化技术革新员工福利管理机制，在实现福利成本严格管控的同时有效优化员工福利体验，真正解决员工福利成本管控以及员工福利需求多元化之间的矛盾。
科技得人·数字化福利赋能智慧HR
为了帮助参会的企业HR深度了解数字福利，2019年5月15日下午，FAFULI智慧福利中心总监曹君龙先生将以“科技得人·数字化福利赋能智慧HR“为演讲主题，在分论坛11（薪酬福利管理新趋势）展开演讲。
他将利用数字化技术，为大家深度解读福利大数据，并通过行业最前沿的科技案例来阐述FAFULI是如何用数字化全新员工福利解决方案，解决员工福利之于HR管理的痛点，赋能HR打造数字化、动态化、智能化的福利管理体系，用智能、便捷的数字化员工福利体验造福企业HR与员工。未来，“数字福利”将成为员工福利新趋势。
结语
在数字化转型迭代的时代，人工智能、云计算、大数据等新技术促使企业HR思考对人才管理机制的变革。作为数字福利定义者，FAFULI秉承着“We digitize Benefits”，一直致力于搭建更智慧的“数字福利”福利生态，推动员工福利数字化升级，以“员工体验”为核心，利用数字化技术创造具有吸引力的员工体验，重塑员工的工作和生活方式，提高员工福利水平。未来，FAFULI将持续服务创新，引领数字福利新变革，帮助企业HR优化人才引进和激励机制。
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