5月23日，微动天下来到北京交通大学《2020届毕业生实习双选会暨生涯咨询开放日》，走进校园，与毕业生就职业发展与规划进行近距离的深入交流。微动天下秉承“与员工共同发展”的理念，通过各个渠道与多种方式，为企业引进新鲜血液，打造渐进式人才梯队模型，完成人才战略部署。
据智联招聘《2019大学生就业力报告》显示，截止2019年3月，近九成毕业生已经参加过面试，同时，超过四分之三的毕业生已经获取OFFER。对此，移动互联网小程序生态服务商浙江微动天下信息技术股份有限公司(以下简称：微动天下)北方区人力资源总监郑传华表示，“校招对于企业进行人才挖掘培养，为企业注入新鲜血液无疑是绝佳的机会。每年进入职场的应届优秀学生总体数量有限，他们很自然地成为企业争抢的目标。面对激烈的人才争夺现状，我们微动天下一直保持敏锐的洞察力，希望通过这次校招能找到合适人选。”
(开放日现场)
此次北京交通大学2020届毕业生实习双选会暨生涯咨询开放日，微动天下与滴滴、联想、IBM等众多一线企业展开激烈的人才争夺战。郑总表示：“人才战略是我们战略中非常重要的一环，也是微动天下成功的重要因素之一，我们希望通过大学生群体的专注、真诚、创新力等特质来感染整个企业。我们建立了完善的培训体系，通过老带新，一对一指导的方式，帮助大学生快速适应职场角色转变。在人才选择方面，除了专业能力与素质，我们更看重他们的人品、上进心、适应能力、可塑性以及职业心态。”
微动天下至今已成立7年，在发展过程中，无论是技术创新，产品研发，还是业务增长，始终保持着极强的创新力和变革力。稳健的成长趋势为年轻人提供大量的发展机会，校招正是年轻大学生加入微动天下的最佳通道。
微动天下在职业发展上为员工提供了清晰的上升通道，并保持对人才建设的大力投入，因此吸引了大量的精英人才，也不断提高了内部人才的创造力，为企业长远稳定的发展打下了坚实的基础。微动天下目前公司员工近350人，在北京、天津、杭州、广州、宁波等均设有分公司，产品及服务已覆盖20+行业，拥有300+经销商，服务超过160万+的企业用户。
对于微动天下来说，企业提供给员工的，不仅仅只是一份工作，还是一个实现梦想的舞台，是一扇打开新世界的大门。未来，微动天下将继续升级企业人才战略，不断提升企业综合竞争力和优势，吸引越来越多的优秀人才加入。同时，也为更多企业培养人才、赋能成长提供新的思路。
匿名用户
