脉脉CEO林凡：今年将重点发力招聘和社交场
林凡称，脉脉将基于组织的力量，将招聘升级为3.0时代：利用企业人脉推荐人才，让组织为职场人介绍更好的机会。
i黑马讯 6月28日，2019脉脉赋能大会在北京举办。脉脉创始人兼CEO林凡介绍，今年脉脉将重点做两件事：一是招聘，二是由社交引发的对于白领群体的影响力，或机遇场或社交场。
社交场是希望每个人在这个平台上贡献自己的价值，发表自己的观点，影响周围的人，也能够被周围的人影响，这就形成了社交。
林凡称，脉脉将基于组织的力量，将招聘升级为3.0时代：利用企业人脉推荐人才，让组织为职场人介绍更好的机会。
他认为，社交圈将成为人才推荐的集中地。“脉脉成功搭建了机遇场与社交场之间的双促闭环。职场人从机遇场进入社交场，促进活跃；也从社交场获取成长动力，进入机遇场。”
此外，脉脉亦通过产业人才数据挖掘与分析、留才及培训、“城市IP”打造等方式，赋能城市人才引进、产业发展。脉脉也正在研究一个内部称为Q的产品形态，针对需求的层次结构，限定讨论的职场问题和参与讨论的用户，该产品形态将在一到两个月后正式上线。
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