互联网热门挖角对象，马可算是最新案例。
i黑马讯 4月11日，从北京市劳动仲裁委员会获悉，因涉嫌违反“竞业限制义务”，搜狐视频已经对前版权影视中心总经理马筱楠（马可）提起仲裁申请，索赔金额高达千万级。目前，该仲裁申请已经获受理，并将在6月13日开庭。
据悉，一个多月前，马可从搜狐视频离职。而她与搜狐签署的《劳动合同》中明确包含了《不竞争协议》，约定了其任职期间和离职后的竞业限制义务，以及相应的竞业限制经济补偿费。
按照目前行业内的猜测，马可没有遵守这一协议，似乎已经入职了优酷，这显然涉嫌违反了竞业限制义务。
作为搜狐视频的老员工，马可一直比较受到搜狐管理层的重视，获得了大量资源及开展新业务的权利，据悉，马可先后负责“版权采购业务”和“自制剧业务”两块核心业务。
一直以来，搜狐有互联网行业的“黄埔军校”之称，培养出来的员工，均为各家互联网公司的热门挖角对象，马可算是最新案例。
在此之前，对于高管跳槽、创业的做法，搜狐一直比较宽松和开放，罕见走上仲裁程序。
截至发稿前，搜狐方面尚未作出公开声明，只是回应称：“这件事情正在走法律程序。”
1 竞业限制条款是否具有法律
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。
竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。
2 商业反腐成为互联网公司的重头戏
商业反腐已经是近几年IT互联网公司的重头戏，包括百度、腾讯、阿里、京东都不例外。这当中，视频版权领域更是商业腐败的重灾区，近些年来，腾讯视频、优酷视频均出现了因为腐败问题而被追究刑事责任的高级管理人员。马可在搜狐任职期间，由她经手的头部剧的版权采购、自制剧制作金额达数十亿。
在此前多家视频网站、传统电视台相关负责人连番出事的背景下，马可是否会成为视频领域又一个因反腐而倒下的案例？
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