致远互联成立于2002年，致力于通过协同帮助企业（组织）提升运营管理能力及水平，打造高绩效组织。
3月30日消息 昨日，致远互联在北京召开以“智慧协同 成就高绩效组织”为主题的新一代企业管理平台及产品发布会。会上，致远互联发布了智慧协同新一代企业管理平台，并与百度AI达成生态合作、与360企业安全集团联合发布《协同安全白皮书》。
致远互联成立于2002年，致力于通过协同帮助企业（组织）提升运营管理能力及水平，打造高绩效组织，已服务了5万多家企业。
致远互联执行总裁向奇汉在发布会上表示，致远互联智慧协同新一代企业管理平台及产品融合了“智能化、平台化、定制化、移动化、数字化”五大特性，并以人为中心、以协同工作为入口，为企业（组织）构建统一的高绩效运营管理平台。
向奇汉指出，“协同管理从协同办公延展至协同业务，协同正成为企业信息化的最后一公里”，“谁是你最优秀的员工？你的管理可度量吗？企业的运营效率可度量吗…….从工作协同到业务协同、集成协同、产业链协同及社会化协同，将企业内部组织间和企业和外部组织间协同连接起来，实现全员高绩效组织运营，并通过组织流程效率、员工行为效率等，让企业管理可视化，协同真正成为推动企业（组织）数字化转型升级和智慧运营管理的最佳路径，成为高绩效组织的密匙。”
具体来说，“智能化”体现了以人为中心提升员工效率、以流程为载体为组织赋能和以绩效为目标的全智能工作场景，并作为百度AI生态伙伴与百度AI联合发布了“小致语音助手”，通过大数据智能算法和智能机器人帮助企业释放人的创造力，实现个体与组织的协同，提升员工的效率，从而为企业赋能。
“平台化”作为智慧协同新一代企业管理平台的超级引擎，具备五大平台能力：统一入口能力（M3移动入口）、更专业的业务构建能力（CAP4）、更专业的工作流（BPM）、配置化的集成能力（CIP）、数据智能化能力（CDP）。协同成为企业信息化的统一门户以及企业管理的服务总线。
“移动化”作为协同全员应用的基本特征，从单一的移动应用演变为移动门户，实现统一消息、统一登录、统一待办、统一搜索、统一报表。同时，基于“微服务”的各种企业服务，诸如行政公文、督查督办、客户管理、项目管理、费用报销等，碎片化地嵌入诸如微信、钉钉等各种公共社交入口的能力，也是致远互联M3新一代移动化平台的开放性能力。
“定制化”作为打破过去传统的刚性的企业管理套件模式，为客户带来随需定制的企业服务，随需满足企业变化并快速见效。致远互联的业务定制平台CAP4，具备“一体化、零代码、随需定制”的企业服务业务设计能力，以“人”为中心，通过智能化、可视化、轻量级的设计和运营过程，自定义快速定制随需应变的组织模式和各种业务流程，为客户和生态伙伴提供了无限的创造力和创新力。“面对未来，我们将坚定实施平台化发展战略，基于CAP+构建应用商城，在原有定制能力的基础上，进一步实现开放共享，让企业管理软件的应用可以像乐高一样灵活配置，让用户的管理智慧、应用智慧可以在平台上进行分享、交易，从而全维度帮助企业转型，迈入高绩效组织新时代。”杨祉雄进而表示。
“数字化”作为数字驱动企业转型的引擎，特别是协同作为全员、全组织以及作为门户集成各种孤岛的信息系统，采集、整理、分析各种工作管理、业务处理、员工行为数据、组织流程效率数据等，通过报表中心让管理可视化，提升企业（组织）的运营效率，实现数据驱动业务、数据驱动企业。本次会上还发布了“致远分析云”一站式大数据分析平台，作为协同门户面向企业业务分析场景，通过各种业务分析模型，实现门户集成ERP数据的“开箱即用”。
此外，会上，致远互联与百度AI进行生态合作签约，双方围绕“协同+AI”的深度合作，依托智能技术，共同提升组织运营管理能力，成就高绩效组织。致远互联执行总裁向奇汉和360企业安全集团高级副总裁曲晓东共同发布了《协同安全白皮书》，双方共同打造企业/政府智慧协同安全体系。
本次发布会上，致远互联还发布了基于“智慧协同新一代企业管理平台”的“凤凰计划”，面向协同大生态，发挥平台的创造力和创新力，与客户、行业解决方案伙伴、ERP伙伴、系统集成伙伴、产品合作伙伴等，共同推动和成就高绩效组织管理新时代。
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