谁会创造组织红利，谁就能在危机中抓住转机
无论2019的市场环境究竟是好还是坏，我们终将面临一个事实：所有企业都进入到一个比拼团队的时代。
然而当风口退去、热钱散尽之后，很多企业不得不开始裁减人员，试图尽量保留精锐的力量，却往往忽略了一个最重要的问题：如何让团队与你一同回归创业状态，并肩穿越寒冬？
同频的战略、持久的自驱力、超预期的执行力......只有核心团队变得卓有成效，才能为企业源源不断地创造管理红利，在危机中抓住转机，实现弯道超车。
而在过去的1年半时间里，有280家企业早已看到管理红利的趋势，累计向黑马高管营输送了372位核心团队成员。
通过更贴近当下商业的训战、更落地的思维与管理工具、更高效的企业连接与合作，迅速实现了企业核心团队的能力升级与组织迭代。
寒冬正是练兵时，黑马高管营7期即将启航。与其为执行顿挫、市场滞后、频失机遇而买单，不如现在就开始培养你心中的事业合伙人。
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