作为财商教育领域的一匹黑马，微淼商学院的一举一动都备受关注，尤其是授课模式、课程内容、服务体系的创新，更是会成为行业其他机构的执行参照。
近两年，随着用户规模与企业规模的不断扩增，数以万计的用户涌入课堂，也为线上教学班组带来新的挑战。如何为用户提供标准化的课程服务，如何督导教师教学进行实时监察等问题成为摆在微淼商学院面前的另一大问题。
事实上，财商教育作为与金融、财富息息相关的教育品类，教师在授课环节中的合规与规范才是用户权益的有力保障。教师作为教学的轴心，教育本身的直接参与者、执行者，对教师团队的严格把关以及课堂中教授内容的监管与纠偏是财商教育必不可少的重要服务标准。
在这一方面，微淼商学院制定了教师的招聘选拔标准：入职教师需具备金融财会专业背景，具有相关金融证券、财会资格证书，且拥有2-3年金融从业经验。此外，新入职教师要通过金融专业知识初步筛选、金融实战经验输出的专业面试与线上教育模式的试讲。入职后，微淼商学院还需要经过专业的培训，才能正式任教。
其次，微淼商学院还针对教师团队制定了严格的督导机制。据微相关负责人介绍，微淼商学院目前已成立了由多名高管领导的专业团队来督导主讲教师的每一堂课，可做到对每一个班组、每一名教师进行实时的监督与引导。
据了解，微淼商学院的教学质量不仅仅来源于对教师团队的高要求与高标准，另外还有专门指定的监察标准进行把关。
在微淼商学院内部，监察标准从课程的必要流程和内容细节着手对课程质量的体现进行了把控。其中，“教师服务”是对教师内容输出的把控与监督；“课程呈现”是对课程内容的把关，抓住课程的核心内容；“问题答复”则是针对用户疑问，依据课程内容的解答。
据教师团队督导团队负责人介绍，“督导工作不是限制教师个人发挥的枷锁，而是稳定课程质量的保护，保障课程质量的一致性与稳定性，对于企业与课程的标准化输出具有重要意义，同时也是保护用户根本利益的重要体现，有利于推进企业与行业的向稳发展。”
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