太原达内从成立之初，就把解决企业用人难，促进大学生就业难为己任，每月组织数场企业双选会。近日，16家企业莅临太原达内双选会现场求贤纳士，从企业现场提供的岗位信息来看，主要是Java技术，几百个技术岗位，薪资待遇普遍在6K-10K之间。

企业频频抛来橄榄枝，吸引应聘者“上钩”

“薪资7k起”、“免费高标准午餐”、“免费班车”、“五险一金”、“每月一次团建活动”……为了招到优秀的人才，各大企业纷纷在双选会上亮出了自己的绝招。

企业招聘负责人都表示，来自达内教育的员工，技术好，稳定性好，工作踏实，技术功底、工作态度、业务素质都不错，企业在这样人才扎堆的双选会上自然是要亮出自己的竞争优势，果断的抛出橄榄枝，来吸引人才的青睐。

一家企业软件技术总监表示，在达内教育双选会上收获颇丰，收到蛮多符合他们公司要求的简历，之前都是在线上与他们沟通交流，今天实际参加了达内教育的双选会，实际感受到达内教育做的确实非常仔细、非常用心，服务的非常到位，学员前期的准备和中期的辅导工作做得都非常细致。

达内教育学员告诉记者，今天投递蛮多简历的，参加企业提供的技术岗位和我所学的匹配度非常高，已经有一家公司确认到公司去参加复试，我准备好马上出发，直接跟领导面谈。

企业各施招人妙招，上演“抢人”大战

为了抢占人才招聘先机，有些企业选择牺牲周末的休息时间，将原本仅在工作日举行的双选会，提前到了周末，压缩宣讲时间，只为“抢人”。

有些企业压缩了企业宣讲的时间，部分家喻户晓的知名企业甚至直接省略掉了企业宣讲，为了节省时间，为学员面试及深入沟通留足时间，直接进入面试沟通的环节。

最后两天的双选会，部分企业为了省去等待的时间，直接将达内教育的接待大厅变成了面试场地，会议室被全部被占用，变成了临时面试场地，但仍供不应求。

达内为企业和学员搭建桥梁，助力学员就业“最后一公里”

求职者多、企业多，招聘岗位多。记者观察到同学们拿着自己精心准备的简历，积极地与招聘人员沟通，主动了解用人单位情况，每个双选会都人满为患，企业和学员均收获颇丰，每家企业都带着多个岗位来到双选会，希望在达内教育招到最匹配岗位的员工。

达内教育双选会是达内教育学员就业重要保障，每月都会与企业进行大规模的招聘就业沟通，在全国组织数百场左右的企业双选会。除此之外，达内教育还有企业年度定制订单、定向上门面试招聘，专场招聘会等方式和渠道全方位的保障学员就业。

达内教育一直以来以“如磋如切 如琢如磨”工匠精神，打磨就业服务和课程内容，一直以来秉承将优秀企业“引进来”，高端人才“走出去”的理念，几乎每一天，每一周，都有企业到达内软件人才中心进行现场招聘。星光不问赶路人，功夫不负有心人，达内软件人才中心已经成为众多中国企业招聘新员工的重要渠道，达内学员已经成为众多中国企业补充新员工的重要招聘来源。