近日，山海成长营四周年庆典圆满举行。山海成长营创办人、新经济100人创始人兼CEO李志刚与喔趣科技创始人兼集团CEO储峰、联医集团CEO王鹏、来也科技联席CEO兼总裁李玮、捷配科技创始人兼集团CEO周邦兵、多尼卡航空电子创始人兼董事长蔡朝阳等数十位山海CEO齐聚一堂，探讨创投趋势，传承创新，展望未来。
回顾过去十五年，李志刚表示自己一直与CEO这一群体紧密链接。在京东早期，美团、拼多多A轮时，李志刚就发现、判断并帮助他们，深度参与了他们成长为千亿美元CEO的历程，《九败一胜》和《创京东》也因此而成。
自2018年9月至今，通过山海成长营，李志刚持续为CEO提供一对一定制化帮助。提及创办山海成长营的初心，李志刚回忆起2014年和王兴的交流，当时王兴认为中国的创业者最缺的是coach（教练）。而对于外部关注的如何筛选CEO的问题，李志刚此次也给出了答案：门槛只有两条，价值观要正，要有商业能力。
在庆典中，李志刚也公布了山海四周年的最新成果：加入时仅A、B轮前后的近40位CEO中，已诞生12家行业头部、5家独角兽、2家百亿、1家百亿美元。截至2022年7月30日，8家公司实现稳定盈利；60%公司即将上岸；70%公司加入一年后，有效收入、利润成倍增长。
此外，本次庆典还设有多场演讲、圆桌论坛、晚宴等精彩环节。
山海成长营创办人、新经济100人创始人兼CEO李志刚
李志刚就“趋势+人性”进行了主题演讲，指出这四个字既是判断12年前的王兴、7年前的黄峥的根据，也贯穿至今，在和数千家CEO的沟通中得到了反复验证，并形成了能解决CEO实战问题的方法论。
李志刚认为在中国，做标品生意会撞上巨头，都是死路一条。只有往非标切入，才是早期创业者的*出路。
山海第四期CEO、工知科技创始人兼CEO张志敏
到场CEO分享了结识李志刚、加入山海后的收获与成长，其中两位CEO的蜕变尤为显著。第四期CEO、工知科技创始人兼CEO张志敏表示基于“非标”调整商业模式后，公司已成功上岸，认知与视野也得以提升。
山海第二期CEO、联医集团CEO王鹏
山海第二期CEO、联医集团CEO王鹏则分享了逆风翻盘的亲身经历，半年内从账上现金10万到30亿销售额，其中的关键正是李志刚给出的重公司、掌控供应链的建议。
李志刚与圆桌论坛CEO合影
在围绕当前创业者如何强身健体、穿越周期展开的论坛中，喔趣科技创始人兼集团CEO储峰、来也科技联席CEO兼总裁李玮、独立日创始人兼CEO郑一以及多尼卡航空电子创始人兼董事长蔡朝阳进行了深度分享，包括对战略方向的掌控、对团队组织的搭建，以及自我造血的重要性，引起了在场CEO的热烈反响。
论坛结束后，晚宴拉开帷幕。*期至第六期的几十位CEO向山海和李志刚献上祝福，李志刚也向CEO们传递了使命与愿景, “未来30年，希望能成就300个百亿CEO，但更重要的是通过你们的成千上万的员工，以及数亿用户，让普通人的生活更美好。”
李志刚最后总结道，未来20年，是中国创业者的黄金时代，创业者既要有家国情怀，更要有落地拿结果的能力，并向CEO们送上了祝福：“长风破浪会有时，直挂云帆济山海”。
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