星宇股份发布整改措施，总经理扣薪、人力总监免职
9月7日，星宇股份发布《关于我司近期调岗减员错误行为的相关情况及整改措施》，就批量解约107名应届毕业生一事再次公开道歉，并公布处理决定。公司管理层称对决策失误、协商过程简单生硬承担全责。
2025年秋季及2026年春季校招期间，星宇股份共与440名2026届高校毕业生签订三方协议，其中372名毕业后正式入职。2026年7月，公司管理层基于后续订单及用工需求提出岗位优化方案，错误作出调岗减员决定。
8月初，人力资源部门对372人中的140人进行协商，33人保留原岗，其余107人签订解除劳动合同协议。被解约学生中本科75人、硕士32人，研发技术岗39人、生产制造岗60人、职能岗8人。
星宇股份决定对总经理周晓萍扣薪一年，对副总经理李树军调整分工并扣薪六个月，对人力资源总监俞志明免职，对人力资源部部长李梅降职调岗。
公司已于8月27日一次性支付107人三个月求职补贴，每人每月5000元，并报销外地来常参加招聘活动学生的交通费，留宿宿舍者继续提供免费住宿。三个月内未实现就业者按原工资标准给予六个月工资补偿。
截至9月7日中午，107人中已入职新单位71人，收到入职通知22人，其余14人正在面试或计划考研等。常州市、区两级人社部门已举办两场专场招聘会并定向推荐岗位。
星宇股份表示将强化以人为本理念、优化人力资源管理、设立星宇青年成长基金，并引入第三方机构定期评估。
［本文作者i黑马，i黑马原创。如需转载请联系微信公众号（ID:iheima）授权，未经授权，转载必究。］
匿名用户
