前天，第 90 届奥斯卡终于落下帷幕。获得 13 项奥斯卡大奖提名的《水形物语》最终斩下了最佳影片、最佳导演等 4 项大奖，成为最大赢家。大家很熟悉的诺兰导演作品《敦刻尔克》也收获了 3 座小金人。
来源 | 运营研究社（ID：U_quan）
众所周知，我们运营人是一个很特殊的群体，上晓天文、下知地理，所以今天咱们聊聊电影。
优秀的电影不仅好看，而且涨姿势、启智慧。受奥斯卡颁奖礼的启发，小编整理了一份「互联网人的奥斯卡」，盘点运营必看的 7 部高分经典影片。
一
社交网络（豆瓣评分 8.1）
就读于哈佛大学的小马是个天才程序员。有一天他一时兴起，花一个小时搞出爆款社交网站 facemash，两个小时后就因为流量过大，整瘫痪了哈佛大学的网络服务器。
此举引起了两个高富帅校友的注意，他们找到小马，邀请他一起开发哈佛人的专属社交网站 The Harvard connection。小马觉得这个点子不错，于是背着两个高富帅，找到自己的富二代室友，室友出钱、小马出力，抢在两个高富帅之前做出了这个网站。
这个网站就是 Facebook，现在的市值排名全球第 6。天才程序员小马就是马克·扎克伯格，如今在胡润富豪榜排在全球第 4。
做大 Facebook 的过程中，扎克伯格最令人印象深刻的就是心狠手辣。
首先，他抄袭了高富帅的创业点子，最后也因此赔偿了对方 6500 万美元。其次，在扩张过程中，他认为当年出钱支持他创业的室友能力不足，于是暗中做手脚把室友的股份从 30% 稀释到 0.03%，闹得兄弟反目。最后，当他得知曾立下汗马功劳的技术合伙人有吸毒恶习，为了防止合伙人拖公司后腿，他偷偷报警使对方锒铛入狱。
影片生动诠释了“慈不掌兵，义不掌财”的管理哲学，对自己的职业生涯有所期待的小伙伴都该认真品味这部《社交网络》。
二
浪潮（豆瓣评分 8.7）
光头男主是德国一所高中的历史老师，他推崇无政府主义，教的也是一群自由散漫的学生。和平年代的他们，一直想不通一个问题：素质挺高的德国人民，为什么在二战时会被希特勒洗脑，变得那么凶残？
在光头老师的提议下，师生们开展了一场“纳粹实验”。老师给这个班级组织取名叫“浪潮”，设计了组织的 logo，引导学生们设立统一的口号，采用一致的打招呼方式，穿同款的服装。
短短三天之后，学生们就对自己的组织确立了高度认同，他们团结、亢奋而激进，将所有持反对意见的同学视为异类。他们到处发组织的宣传手册，把组织的 logo 涂鸦在公共场所，其他班级的学生看不惯，他们就跟别人打群架，俨然复现了我国的 WG 场景。
一周后，光头老师意识到事态的严重性，把全班学生召集到礼堂中，宣布实验结束、组织解散。听到这个消息，学生们极其失落，不少人高声抗议。一名狂热的学生因“信仰”幻灭而精神崩溃，开枪打伤了一名同学，之后饮弹自尽。
这部改编自真实事件的电影，向我们展示了社群的惊人能量，并且真实演绎了建立社群的整个流程。
前不久，我司 CEO 陈维贤和几位运营总监聊到了“哪个运营岗位最有前途”的问题，总监们普遍认为社群运营的前景最好。有志于此的小伙伴，都应该好好研究一下《浪潮》这部电影，效果相当于通读一遍《乌合之众》。
三
大腕（豆瓣评分 7.7）
一定要看这部电影！仔细看！各种商业模式都讲绝了。
不多介绍，就放两段台词大家自行体会吧。
台词 1：
想靠电子商务挣钱的那 TM 都是糊涂蛋！网站就得拿钱砸，舍不得孩子套不着狼。
高薪聘几个骂人的枪手，再找几个文化名人当靶子，谁火就灭谁。网站靠什么呀？靠的就是点击率，这点击率上去了，下家儿跟着就来了。
你砸进去多少钱，加一零，直接就卖给下家了。我还告诉你，有人谈收购，立马儿就套现，给股票你都免谈。
你要是感兴趣，你投个 800W 到 1000W，多了不敢说，我保你一年挣一个亿！哎，我说的可是美金啊！
台词 2：
你说，这样的公寓一平米你得卖多少钱？
（我觉得，怎么着也得2000美金吧？）
2000 美金？那是成本。4000 美金起！你别嫌贵，还不打折。你得研究业主的购物心理。愿意掏两千美金买房的业主，根本不在乎再多掏两千。什么叫成功人士你知道么？成功人士，就是买什么东西，都买最贵的，不买最好的。
所以，我们做房地产的口号就是：不求最好，但求最贵～
这部电影上映于 2001 年，对于冯小刚导演的神预言，有没有佩服得五体投地？
四
点球成金（豆瓣评分 8.2）
男主布拉德·皮特是一支球队的经理，大概类似于人力总监这样的角色。这支球队的成绩一直特别烂，为什么呢？因为老板很抠，舍不得开高薪。舍不得出钱，当然就招不到好员工嘛。
布拉德·皮特不甘心做一个烂队的经理，想把球队的成绩搞起来。但是让老板多出钱是不可能的，怎么办呢？这时他遇到了一个刚刚毕业、工作不满一年的胖子。胖子自称通过数学建模、数据分析，能够比那些行业老油条更好地管理球队。
布拉德·皮特重用胖子，引起了公司元老们的不满，新旧两党天天吵架，皮特为此逼走了好几个业务骨干。最后，球队的成绩扶摇直上，一举拿下联赛冠军。
这是一部根据真实事件改编的电影，如今，胖子开创的数据分析法，已经广泛应用于所有的体育联盟，用来管理球队。影片中胖子做数据分析时的思维方式，对笔者的运营工作产生了很大影响。
在运营工作中，数据分析的重要性也不言而喻，只是不知道屏幕前的你是否真的坚持在做呢？
五
天才枪手（豆瓣评分 8.2）
本片的女主，在电影开头因为贫穷连高中都读不起。但是仅仅一年后，她就成为了身家百万的创业公司老板，这是怎么回事儿呢？
女主做的是一门违法的生意——枪手，即收钱帮人作弊。她最开始帮富二代打小抄挣钱，市场规模特别小。
经过富二代们的口口相传，用户扩展到了几十个人，而且不是在期末考试中，而是在高考中作弊了。这下怎么办呢？女主想办法提前搞到答案（具体方法这里不细说），然后把答案做成暗号印到铅笔上，让客户把铅笔带进考场。
这一代的产品——作弊铅笔，实现了大批量复制生产，再也不用女主亲自一个个传答案了，市场规模终于大了起来，女主也挣到了百万身家。详细内容可以看我们以前写过的文章：17岁少女月入100万，从穷二代到CEO，她靠的是什么？
本质上，女主的产品始终没变——都是考试答案。但是不同的产品形态和销售模式，为女主带来了完全不同的财富收益。我们作为运营人，在思考如何满足市场上的某种需求时，也应该想想「可复制」这个关键词。
比如，一个网易的运营工作者想要将自己的工作经验变现，最好再拉几个同事做个“网易戏精课程”的录音课，而不是自己不停地开小规模的直播课。
再比如，作为一个新媒体小编，在各个平台发文章时，最好通过一个小插件一键将文章同步到 13 个平台，而不是把上传文章这个动作重复 13 次。
六
华尔街之狼（豆瓣评分 7.7）
1987 年，主人公小李子入职华尔街一家大公司（相当于今天进了 BAT），成为一名金融行业的精英。但是，倒霉的小李子上班第一天就遇到了著名的“黑色星期一”股灾，公司破产、丢了饭碗，行业不景气也找不到下家了。
无奈之下，小李子入职了一家没有营业牌照的金融小作坊。这家“公司”承接一些没有资金在交易所挂牌的公司股票，然后再以非常低廉的价格卖出。小李子以前卖股票抽成 1%，现在可以抽成 50%。
小李子发现这行很有赚头，于是辞职单干，成立了自己的公司。
他找来一帮只有小学初中文化的无业游民，培训他们做电话销售。卖这种非法股票，重要的只有一条——话术。他们往往先让客户尝到点甜头，等他们的贪欲无法遏制时，再向他们兜售非法的垃圾股。客户的投资风险极高，但是小李子赚得盆满钵满。
有的小伙伴应该发现了，这种模式不就类似于这几年大火的 P2P 嘛。
民间的小公司资金不足，手里有点闲钱的老百姓又无处投资，于是一批中间商应运而生，他们许以低风险和高利润，把老百姓的钱输送给小公司，从中赚取差价。当然，这也就孕育了像e租宝、钱宝网这样的诈骗平台。
无论你是有志从事互联网金融，还是手里有点小钱想搞搞投资，都该认真揣摩一下这部《华尔街之狼》，看看金融行业的门道。
七
当幸福来敲门（豆瓣评分 8.9）
这部电影有股浓浓的鸡汤味。但是遇上这么好喝的鸡汤，你还是仰脖儿干了吧！
很多所谓的励志电影，讲的其实是天才的故事，跟普通人没什么关系，比如《阿甘正传》《三傻大闹宝莱坞》等。但是这部电影完全不同，男主威尔·史密斯一贫如洗，目测只有初中学历，老婆离他而去，留下五六岁的儿子和他相依为命。
为了给儿子一个正常的成长环境，他决定通过自学，找一份股票公司职员的工作。于是他努力争取了一个实习岗位，一边实习、一边啃专业书，跟一群大学生竞争 5% 的转正名额。实习期间没有工资，所以他必须花大量时间做点小买卖养活儿子和自己。为了多点时间看书，他晚上连觉都舍不得睡。
他连最差的房子都租不起，每天带儿子去住教堂的收容所，有时排不上号，就只能抱着儿子睡在地铁站的男厕所里，趁儿子睡着了偷偷流泪。他没有工资，买卖也不好做，撑不下去的时候，只有靠卖血才能维持生计。
影片结尾，威尔·史密斯终于拿到了股票交易员的 offer，他压抑地发泄着自己的情绪，在心里哭成了一个傻逼。
整部电影，最打动我的是这样一个场景：
简陋的篮球场上，儿子兴奋地告诉史密斯，自己的梦想是成为一名职业球员。史密斯奚落儿子，说他没有天分，不可能实现梦想。儿子听后非常沮丧，见此，史密斯大为触动，他严肃地对儿子说：
永远不要让任何人告诉你“你不行”，即便是我也不可以。你有梦想，就要去捍卫它！
Don't ever let somebody tell you you can't do something, not even me. You got a dream, you gotta protect it !
谨以此话送给每一位坚持和努力着的运营人。
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