徐利君
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关注领域： 新农业 汽车后市场
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千千色：我们靠企业文化留人

留住员工，归属感很重要。我们的员工，很多都是大专、高中生，相对而言，在学校或社会上，他们获得的认同感和 尊重比较少。所以，我们尽可能让他们在这里有家的感觉。

如何招人和留人？—给中小企业支招

中小企业要招到人，肯定要拿出诱人的东西，薪水、职位、发展空间……如果企业能给一份好的职业规划，合理的职业培训，也能够吸引很多人才，而且这一点很多企业都有能力做到。

我的奇妙合伙人之旅

第一次创业，肖洪涛做了逃兵。现在，她对做公司有了成熟的想法。

成也信任，败也信任

张丹和张勇，因为信任合伙创业，8年后，因为信任分道扬镳。

只选男性合伙人

男性、价值观一致、能力互补、共同的目标，是黄晓南的合伙人标准。