你,我,百万年薪的梦想到底有多远?
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你,我,百万年薪的梦想到底有多远?

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[p=25, null, left]我只能说如果你很努力就很容易。

[p=25, null, left]我身边这样的人一大把一大把的。

[p=25, null, left]百万年薪折合成美元15万而已,没有很高。

[p=25, null, left]但是,如果你单纯的把年薪百万作为你的目标你可能永远也做不到。

[p=25, null, left]年入百万,我觉着可以分成两类,创业的和打工的。我先说创业的:找关系包俩工程,每个百十来万,然后各种偷工减料,花点钱搞定监理和甲方。搞定。当然了,前提是你的内心能够过得去。千万别在学校啊、路桥啊上面做手脚。会遭报应。一个软件或服务或运营类项目订单小点的几十万,大点的几百万,更大的几千万甚至更多。作为创业者,养一个十个人的team,年支出如果控制在百万里面,那么有4-5个小单子就能净利百万。有一个大单子就很 happy了。如果做互联网代理商,一个商户收费5-30K/Y,弄20个业务员,底薪2000,提成20-30%,你自己算算就知道这事不难,每个人每个月出一个单子就OK了。以上三个是我最熟悉的能创业的行业。接下来说打工:打工者还是在我熟悉的行业(互联网和IT),百万薪水大概是什么水平呢?在 大家都能知道名字的公司里,事业部总经理、大部门总监、高级销售总监、高级客户总监等等的title基本就这个水平了,或者更低的岗位也ok。顶级的技术 专家和产品专家也差不多。我知道一位技术大牛,中国人(准确的说是至今仍然保留中国籍),服务于国内创业小团队,月薪18万美元。中小型公司里,如果公司业务比较良性,那么VP一级应该差不多的。顶级的销售也能轻松拿到这个薪水。就在我回答这个问题之前的几个小时,刚刚拒绝了一个猎头的职位,年薪50万。不是因为薪水而是岗位并不适合我。我大概说下,我身边的人是怎么做到的。个人总结有三种。资源型:这个不多说了。总会有人成功比你我容易的多。个人奋斗型:我的一个曾经的老大,是我的楷模,我的管理方法甚至个人处事方法很多都在他身上学来的,农村孩子出身,历经若干大公司,自己说自己是中国打工者里面的顶级角色,在微软、腾讯等做过极高的职位。现在改行去了传统行业,年薪千万级别。他现在37岁吧。我 自己03年大学毕业,大约经过8-9年做到能够年薪百万。这里面前三年走了弯路。06年进入互联网行业从外行用最笨最努力的方式成为销售冠军,然后不停升 职/转职,据老同事讲我至今还保持这老东家的升级记录~从纯粹的销售到现在的产品、运营、渠道、CEO,然后过程中经历若干次跳槽。到27岁成为日后一个 大公司的总经理办公会成员。之后就有了基本保障了。直到现在。产品运营技术类我身边同样有很多技术牛人。06年吧,我刚刚从底薪1200转型到一个所谓的管理者,月薪可能是7K附近,那会儿我们公司的产品总监月薪28K,我都惊了。到08年我手下的产品经理薪水最高的是42K,要知道我们是17薪。在一个不是特别冷门的领域里面,你能想明白别人想不明白的事情,你能解决别人解决不掉的问题,或者同样的事情你的效率比别人高的多,那么你的薪水就应该很高。至于能有多高,看你如何去争取了。再说点题外话,年薪百万,娱乐业相对容易。做小妹,3-6个月就ok。做歌手,如果你能出场费3万,一个月3场就ok。做演员,还是3万,两部电视剧即可。这都不是很高的要求。。。要知道大牌歌手和演员的价格都是50起步。就算是做小妹,你能做到苍井空也ok了的。这也是无数人的梦想都是艺术的根本原因。对了,如果打工就别去娱乐行业了,知名公司的总监还不到10K,连特么ppt都不会写,都不知道怎么转pdf,这样的行业不适合有追求的孩子。我曾经:为了一个客户,晚上11点还在等公交。06年为了项目上线,在我国最后一个五一假期连续加班6天,只有我生日那天休息了。08年经常因为出差,连续喝酒6-8顿,每天都是上午见客户,中午喝酒,下午见客户,晚上喝酒。喝完晚上和另外的客户去喝茶,然后好继续喝酒。然后去另外一个城市。好多年为了写一个产品需求文档, 连续熬超过40个小时。09年为了学习一个我不了解的东西,想尽我的办法找到所有我认识的和这个领域有关的人去学习,从陌生到几天之后给团队和领导讲ppt。12年为了赶不同的开标,一天里面周转三个城市,在飞机和机场上度过10个小时。10年为了一个需求,连夜驱车去另外一个城市,在我没走过的地方黑夜奔袭700KM。10年和兄弟们喝酒,然后半夜两点召集兄弟们加班改第二天给公司汇报的ppt,至9点。11年在一年内攒出超过两个月的加班调休假期。08年甚至。近期被央视曝光的某酒店我都很熟悉,要么,做甲方被乙方招待,要么,做乙方招待甲方。以上这种工作强度,我身边仅有几个人能做到,那么到了现在,2014年2月份,他们都薪水比我高。要提醒一下的是,请注意上述的工作内容覆盖多个工作职能。项目管理、产品、运营、销售、售前和渠道以及大客户。要知道,这才是技术含量所在。技术coding和运维的同学们连续熬夜在我们看来不算加班,那叫做分内之事,也叫职责所在。机会是自己找出来的,抢出来的,不会留给那些准备好的人。比别人更努力,比别人更聪明,都不行?请绕路。别抱怨。有时间吹吹牛逼喝喝酒更开心些。总结一下:给自己更高的要求,积极的学习,用正确的方法去做事,能辨别和听进别人的意见,敢于承担失败,然后付出最努力的辛苦。即可。再重复一次:如果你单纯的把年薪百万作为你的目标你可能永远也做不到。


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