黑马-华为特训营回顾精彩四月 展望成就五月
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黑马-华为特训营回顾精彩四月  展望成就五月

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[p=27, null, left]【展望五月,课程预告】

[p=27, null, left]【回顾四月,精彩呈现】


[p=27, null, left]【展望五月,课程预告】

[p=27, null, left]1、创始人班三期:5月22日-24日

[p=27, null, left] 华为EMT(核心管理团队)成员将为您辅导企业未来

[p=27, null, left] 课程精华:

[p=27, null, left]华为如何洞悉并满足客户需求

[p=27, null, left]如何建立并管理市场销售体系

[p=27, null, left]如何进行管理变革

[p=27, null, left]华为的管理政策如何演进并发展

[p=27, null, left] 授课导师:华为前高级副总裁、EMT轮值主席


[p=27, null, left]2、管理研讨班九期:5月25日-27日

[p=27, null, left] 还原华为从成长到飞跃历程,突破创业瓶颈

[p=27, null, left] 课程精华:

[p=27, null, left]华为如何进行管理变革

[p=27, null, left]华为如何实现从人治到法治的跨越
如何持续提升管理效率

[p=27, null, left]如何建立以客户为中心的人力资源体系

[p=27, null, left] 授课导师:华为顾问、华为前常务副总裁、

[p=27, null, left] 人力资源总裁


[p=27, null, left]【回顾四月,精彩呈现】

[p=27, null, left]一、课程回顾:

[p=27, null, left]1、【泰安工业企业访学团】走进华为 剖析企业成长之道

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[p=27, null, left] 4月9日,山东泰安市人民政府组织近四十家企业集体奔赴深圳华为学习。政府为何愿意做这样的工作?新泰市市委常委、副市长刘玉说,企业能做多大,能走多远,是由企业家的荣耀决定的,而决定荣耀的是企业家的胸怀、境界和格局,在这方面,企业都应向华为学习。


[p=27, null, left]2、【管理研讨班八期】还原华为从成长到飞跃历程,突破创业瓶颈

[p=27, null, left] 按此在新窗口浏览图片

[p=27, null, left] 4月10日-12日,来自全国各地的30余家企业齐聚深圳华为,住在百草园,吃在员工食堂,学在华为培训中心,参照华为后备干部的培训模式进行培训。

[p=27, null, left] 此次学习中,新疆路上文化餐饮责任有限公司的创始人及高管团队一行9人参与,上海若源新型建筑材料有限公司的创始人及高管团队一行8人参与。新疆路上文化餐饮创始人王钧正分享到:华为吸取了全球很多资源、智慧,把它全部聚集在华为这样一个组织里面,而且散发出来的精准度,让我们非常折服。如果说认真地、长期地能够把华为这20多年所总结出来的路径和它所有的精髓,能够为自己的企业做一些参考,能够有一些借鉴性的作用,就能让我们的企业活得更长久一些。


[p=27, null, left]二、活动回顾:

[p=27, null, left]1、【华为管理思想走进广州】 分享主题:顶层设计,创新变革,解密华为

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[p=27, null, left] 4月13日下午,华为前高级副总裁胡彦平受邀参加“博研.汇丰大讲堂”,并做《管理实践与经营思想》主题演讲。胡总与六十位创始人进行了一次管理思想的脑力激荡与碰撞,胡总分享到:华为为什么能成功? 1,从早年被动地从农村市场做起,到2002年和2008年两次弯道超车,华为没有犯大的战略错误。2,依靠优秀的干部队伍、有效的激励政策、系统的管理制度,形成了优秀的企业文化和核心价值观。3,管理体系。通过持续改进,不断提升管理效率和管理质量。


[p=27, null, left]2、【华为管理思想沙龙活动上海站—走进上海百事通信息技术有限公司】

[p=27, null, left]分享主题:华为管理变革与干部管理文化

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[p=27, null, left] 4月22日,华为管理思想沙龙走进上海百事通信息技术有限公司,齐聚40位企业创始人。华为前高级副总裁胡彦平深入解读了华为如何培养、选拔和管理干部。胡彦平表示,华为成功有三个最主要因素:第一,战略选择;第二,非常好的企业文化和核心价值观;第三,华为的管理体系。而华为的干部管理文化为十几万员工和干部所认同,形成强大的向心力,成为华为走向成功的强大基石。

[p=27, null, left] 上海百事通信息技术有限公司联合创始人、管理研讨班七期学员夏振海;赛伯乐中国投资有限公司、管理研讨班五期学员金晖;上海点客信息技术股份有限公司、管理研讨班三期学员刘毅分别进行了精彩的实践分享。


[p=27, null, left]3、【华为管理思想沙龙活动天津站—走进天津高新区】

[p=27, null, left] 分享主题:华为的成长之道与管理变革

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[p=27, null, left] 4月25日,华为管理思想沙龙在天津滨海高新区举行,华为前高级副总裁胡彦平与园区的30多位“小巨人”企业齐聚一堂,就华为的成长之道及管理变革开展了专场研讨,共同探寻华为持续成长背后的管理变革逻辑。

[p=27, null, left] 研讨中,企业家提出了若干问题:华为的企业文化是怎样落地的?华为在18年前制定的《华为基本法》中明确要以奋斗者文本,但18年过后,艰苦奋斗文化还适用于现在的90后员工吗?胡总就这些问题,引入华为的真实案例并深入的一一解答。

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