轻装上阵的100教育能否撑起其三大野心?
黄嘉榔 黄嘉榔

轻装上阵的100教育能否撑起其三大野心?

  编者按:前两天,搜狐IT无穷俱乐部第一期观察团九位穷友走访YY位于广州的总部,并且与欢聚时代总裁李学凌面对面交谈,而且100教育多位负责人:副总裁刘豫君、运营总监孟凡鹏等,同时也由于100教育第一期网络课程结课,多位名师也出席交流会。嘉榔与无穷俱乐部的朋友们见识了一群无比自high的100教育的老师。从名师身上,无时无刻都感受到100教育平台的活力,与传统教育机构形成鲜明对比。而且是一群坚持理想,毅然投身在线教育的老师。无论是活跃,还是气氛,现在新东方输得确实不冤!

  自由、开放、分享是互联网公认的核心精神。在线教育如何践行三大精神?或许100教育能够引起思考,但是一个轻装上阵的平台能否支撑起它巨大的野心?嘉榔也不敢担保。
  野心一:自大OR 自信?—在线教育行业标杆
  对话欢聚时代总裁李学凌环节,为何YY进军在线教育说道:“学生参加培训班,为什么要去教室?顶着烈日,冒着雨上课,这位上一堂课程。为何不在家里翘着二郎腿,嘴里叼着零食,旁边放着饮料,或许与亲密关系一起上课?这种上课场景不是很爽吗?”“因为要爽,所以也做了”接着说道。在我们看来,一个如此简单与平凡的答案,出乎意料之外,但除他本人外,真实情况是否如此就不可知,也也许与新东方不对劲了,所以一开始就对准了它。
  不过,100教育开了个好头,但从最近风向看,100教育或许出了点问题,频繁向新东方释放善意,不知是否幻觉,是课程体系出现问题?还是老师培养体系出了问题?不得而知。
  如果紧紧是因为爽,那么太低看YY了。100教育首推叫嚣着改革传统教育,颠覆教育机构模式。隔空对准新东方开炮,恰恰新东方就接招了,100教育借此欲做在线教育行业的一面标杆。旧有的教育行业格局下,100教育是没有办法生存,唯有推陈出新才能有资格面对市场。事实上,从内部看,100教育项目已经进行了一年多时间,现在也是赶上需求爆发的风口而已。重塑教育行业版图,唯有先颠覆原有帝王的地位,动摇地位才能见缝插针。
  但是,一个刚刚抖起的平台是否能够承接如此重要的任务,值得深思?以互联网思维来打造的教育平台;轻装上阵,没有历史包袱的教育平台;10亿投入,而问道用了多少钱确回避的时候,我们是否值得期待?
  或许100教育的志向远大,但是自信还是自大,无从考究。我们只能祝福它一路走好,不要辜负时代给予的机会。
  野心二:解放思想 是炮灰还是支柱?
  “解放教育力量,实现百分愿望”成为100教育灵魂。当毫无变革的教育模式,遭受到外界越来越多争议的时候,一个教育行业重塑的机会带来。欲缔造行业标杆,无疑先从生态与身份开始,进而从信念一步步戳破气球。众所周知,教育行业领头羊一直是新东方,俞校长是其核心人物。要一步步攻破教育桎梏,必然先从俞校长为入口。攻破一个教育体制的思维,比起攻击人来得难,但是也是最容易摧毁一个机构的方法。如一只军队的军魂:军魂依旧,即使战斗在最后只有一个人,依然顽强不息,而如果摧毁了军魂,那么再多的军队也是一群行尸走肉。
  100教育自己主动放到火上上烤肉,希冀得到万千宠爱,结果居然成功。在教育机构里面,越来越多的老师按耐不住,也越来越活跃,新东方为留住老师主动提高课酬,就是一角。事实上,在传统教育思维依旧为王的如今,其实100教育是一个异端,而历史上,唯有异端或许才是思维与思想解放的先驱者。
  解放思维与思想,是一件伟大的事情,是一件释放天性,回归教育自由的事情,同时也是一件必然的事情。十几年来,传统教育机构一直灌输给学生的想法,是对手。要先击破它,才能回归自由的天性,学生或许才能自由选择学习,用更好的姿态来学习。互联网的出现,不仅带来技术的方便,但是带来思想的进步。
  一个拥有三万老师YY教育,几十个名师的100教育,还是难以承担如此大的责任。而且还需要一批批水军般在线教育平台,而100教育也会是水军一员,在线教育行业的结局是如何?谁也无法给出答案,而一个众所周知的事实是:在线教育不会消亡,会像钻石般,一颗钻石恒久远。
  野心三:信任背书时代 你开始了吗?
  在与100教育交谈中,嘉榔问过未来会与证书机构合作吗?而欢聚时代总裁李学凌说:“如果100教育还弄证书,就是证明我们的教学不行,那是一种传统思维。” 话说这是一个信任背书的时代,但试问欢聚时代做到了没有?
  在线教育不仅改变了教学模式,而且带来一批财富。教学模式的变更,是否能够彻底的抛弃证书的存在?如果是,那么平台的未来必然光辉无限,但是是否能够实现。100教育或许能够做到如此数据:100教育运营总监孟凡鹏孟总给到的数据显示:千人的班级,4.7分的满意度;十堂课下来整体满意度超过传统教育课程,另外一个更加震撼的数据是50%的好学生做课后辅导,70%的打开率,整体数据而言确实可观。在搜狐IT无穷俱乐部参观当天,一期托福雅思班结课,而二期也开课了。但是用户学习效果了?
  用户的需求千奇百怪,或许无法全部满足,但是满足一部分的需求,是否真的达成目的?这才是要质问。无论免费学习,课堂活跃,还是老师用户辅导,用好技术,但是都未必能够做到信任背书。或许等到100教育足够好的时候,无论什么人,只要是从上面学习过的时候,无需证书也能证明自我的能力,这个就需要在线教育平台与企业共同促进与沟通了。如BAT公司出走,一般都是认为是人才,也会收到各个人物的亲昧,这是企业给予员工的背书。
  你做到了吗?野心很大,但是教育不是标准化,能够催化,但不能拔苗助长。而且100教育如果不解决下面问题,依然问问重重。

  (1) 长久激情
  身为教育机构从业者,经常看到一个PPT用几年。不知道100教育是否会改变?嘉榔无比担忧的事情是:刚开始老师满怀激情,每堂课都备好PPT,修改PPT,但是等到PPT感觉差不多的时候,是否失去了修改动力;或许由于老师之间的原因,或许忙碌等导致匆忙上课,这种情况是极有可能出现。大部分人都喜欢一夜情,享受了快感后,最终还是回到正轨上面。
  (2)生力军
  一个备受关注的平台,是可以通过挖或许吸引来更加的名师或老师,但随着传统教育机构调整,老师会变得越来越难脱离机构。一个教育平台如果没有有效老师培养体系,迟早会出现青黄不接,是致命的问题。
  100教育的野心很大,但是能否让这个轻装上阵的平台承接起,就不得而知。

  注:作者黄嘉榔是在线教育第一(唯一)自媒体人(私人微信号:wo8013520,公众号:hjialang),某大型教育机构从业者,分享教育实践经验,关注在线教育行业发展!线教育精英群:143311349,诚聚!

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