什么样的老板值得下属去追随？
我绝壁不是无法吃苦，不断跳槽的草莓族，来说说我每次辞职的原因：
第一份工作：东家是一对兄弟，一个主管业务，一个主管财务。他们间一直在不断的窝里反，各种结党营私，生怕对方的势力高过自己。于是，50%的工作重心，在内斗上。在模特行业景气的那些年，还算是顺风顺水，但是，隐患严重。如同所有夫妻公司，兄弟公司一样的配置，他们俩，一个唱红脸，一个唱白脸；一个对你百般善待，另一个对你千般刁难。这样的配置，既可以用情感牌让你心甘情愿的任劳任怨，又可以用理智牌遏制你，不让你得瑟，或者功高盖主。我自然是看得出他们的“良苦用心”滴……但是，作为一份薪酬优渥的兼职，当时根本无须考虑太多问题，于是一直兢兢业业。这些都不是我最终离开的根本原因，而最根本原因是：不信任，没上升空间。事情爆发在时装周的一份报价单，老板错误的把本该发给客户的报价单发给了我。那个案子，是我全程做的企划和设计，甚至连客户都是我跟的。我看了报价单，震惊二字都无法形容我当时的心情：我不但是个廉价劳动力，还是个被排除在“信任圈”之外的人。老板马上约见我，尴尬的让我删掉报价单....查看更多
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