中劳云就业:网络招聘向移动互联网开始转变
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中劳云就业:网络招聘向移动互联网开始转变

根据国家统计局分析,2014年蓝领与白领的收入达到持平状态,甚至超越白领。因此可以看出,蓝领群体的工作收入在不断的提高,蓝领人群也以一日千里的趋势上涨。在蓝领行业,月收入破万元已经不是梦,大量成功的例子展现在大家的眼前。

    根据国家统计局分析,2014年蓝领与白领的收入达到持平状态,甚至超越白领。因此可以看出,蓝领群体的工作收入在不断的提高,蓝领人群也以一日千里的趋势上涨。在蓝领行业,月收入破万元已经不是梦,大量成功的例子展现在大家的眼前。
怎么样让蓝领在求职的道路上少走弯路子。根据网络招聘、国家统计局调查统计数据、微博等可靠数据为引导,并且对百万网民进行相关调查,就全国蓝领行业就业现状、热门蓝领职业等角度,对2014年蓝领市场进行深度解读剖析,并对2014年市场进行预测!
随着我国城市化建设的不断发展,建筑、服务、生产制造与仓储物流等一线的行业对员工的招聘总量不断提高,外出务工的年轻人不愿意从事体力工作,随之蓝领行业员工需求缺口不断扩大。
     目前蓝领招聘行业存在信息化程度原始化、就业服务初级化、缺乏就业服务数据入口、缺乏求职互动体检平台、等诸多急需解决的问题,所以从2013年9月开始,对蓝领招聘行业中的岗位信息分散;结算环节复杂、效率低、出错率高;招工渠道混乱,管理难度高等问题入手,通过搭建岗位信息,求职者的人力资源招聘信息交易平台,构建“全国蓝领就业服务网络”,为系统内成员提供简单、便捷的“招聘流程”,改变目前就业服务行业没有行业标准、服务层次低、信息化水平落后的局面。
    大量企业对蓝领用工需求的不断加大,招聘渠道从早期的熟人介绍和线下招聘会,逐步向网络招聘与中介推荐演变。并通过用户调查看出,蓝领从业者通过网络招聘渠道求职成功的占比达到50%,线下招聘会求职成功的占比达到19%,熟人介绍的占比达到19%,中介推荐求职成功占比达到12%。
随着互联网的快速发展,网络招聘以受众广泛、简单便捷的方式逐步成为企业的主流渠道。通过2013年Q3季度智能手机新增用户群体可以看出,大学生在新增用户中的占比明显放大, 但此趋势不可能一直延续。从数据可以看出最早使用智能手机的城市白领用户因为普及化较为成熟,所以未来新增用户占比将逐步降低。而随着智能手机的普及,手机价格逐步走低,农村用户和城市打工族将成为新增用户群体的主力,而蓝领工作者主要集中在农村用户和城市打工族群体中,所以蓝领用户将成为智能手机用户主要增长群体。中劳云就业是专注蓝领的招聘管理工具,为蓝领招聘企业和人力资源公司提供安全、高效、快捷的招聘流程管理方式,具有安全保障资金结算、高效解决重复操作和快捷处理复杂事务等优势 。
    假期过后的招聘市场又现蓝领用工荒,企业技工“年年招、年年走”,普工不好招,高薪技术工种更是难求。而与蓝领招聘市场火热的不同,应届毕业生的求职者更受煎熬,不仅是岗位竞争加剧,更为煎熬的是薪水也在一路下跌。据统计,2013年企业薪酬报价体系中,硕士以上学历的平均薪酬为2886元/月,在2012年 上半年的平均数为4205元/月,今年比去年猛跌3成。而蓝领工作者的收入在今年平均收入将超过2668元/月,蓝领与白领的收入差距在逐步缩短,而与白 领市场岗位竞争激烈不同,蓝领用工是一岗难求的现状。下面就针对蓝领的几个热门职业进行分析,给广大蓝领求职者更多选择空间。
     优秀的蓝领工作者同样可以成为管理层变身为白领,而白领因为工作压力逐步加大,在工作上的体力劳动也是越来越多。只有不断地努力与付出就可以向着自己的梦想越走越近,只要一直坚信自己的目标,一切困难将迎刃而解。
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